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培訓(xùn)管理方式有哪些？這三個(gè)要點(diǎn)HR知道嗎
培訓(xùn)管理方式有哪些？眾所周知，企業(yè)培訓(xùn)管理是提高員工綜合素質(zhì)以及工作能力的有效途徑之一。隨著企業(yè)的不管壯大，企業(yè)想要在未來的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須將培訓(xùn)管理作為企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，從而建立適合自身企業(yè)的培訓(xùn)管理體系。不過，由于每個(gè)企業(yè)的經(jīng)營情況以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要完成的培訓(xùn)目標(biāo)不一樣，因此，培訓(xùn)的類型也是多種多樣，其中最經(jīng)典的三種方式是：公司內(nèi)部老師培訓(xùn)，公司外部老師培訓(xùn)，外部企業(yè)的公開培訓(xùn)。
2020-12-07
企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析，內(nèi)容有哪些？
企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析的內(nèi)容有哪些？俗話說：投資人才，就等于投資未來。培訓(xùn)是提升企業(yè)競爭力的"發(fā)動(dòng)機(jī)"。這一理念逐漸被大多數(shù)企業(yè)所共識。同時(shí)隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)以從過往的資本社會(huì)過渡到人才社會(huì)了，所以世界各國對人才培訓(xùn)、人力資源開發(fā)的投資不斷增加。但在這過程中，企業(yè)往往會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，而導(dǎo)致相關(guān)的培訓(xùn)并沒有起到好的作用。因此，筆者將針對現(xiàn)階段企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀做一個(gè)闡述與分析，從而更好地幫助企業(yè)做好培訓(xùn)管理工作。
2020-12-04
企業(yè)新員工入職培訓(xùn)管理的內(nèi)容有哪些？
柏拉圖有言：“良好的開端是成功的一半?！睂τ谛聠T工來說，一個(gè)良好的入職培訓(xùn)可產(chǎn)生很大的激勵(lì)作用，不僅可以幫助員工系統(tǒng)地了解和熟悉企業(yè)，快速掌握必備技能，達(dá)到最佳工作效率，還可增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，減少人才流失率。那么，企業(yè)新員工入職內(nèi)容有哪些？
2020-09-14
隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的展開，各國的經(jīng)濟(jì)競爭和科技競爭變得日趨激烈，但無論是經(jīng)濟(jì)競爭還是科技競爭，歸根到底還是人才的競爭。企業(yè)只有不斷地讓內(nèi)部人才滿足甚至是超越時(shí)代的發(fā)展，才能真正讓自身融入如此激烈的時(shí)代競爭中，同時(shí)也能占據(jù)絕對的優(yōu)勢地位。所以企業(yè)培訓(xùn)管理就成為了實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢的重要手段。
2020-09-04
世界500強(qiáng)企業(yè)排名發(fā)布：名企的員工培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？
世上任何一家成功的企業(yè)，都不會(huì)忽視人力資源的管理，而培訓(xùn)是人力資源管理中的重要部分，因此許多世界500強(qiáng)企業(yè)都非常注重員工培訓(xùn)。
2020-08-21
隨著數(shù)字化社會(huì)的發(fā)展和信息化技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日趨激烈，而商業(yè)競爭歸根到底還是人才的競爭以及技術(shù)的競爭，那么作為提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，市場競爭優(yōu)勢以及員工綜合能力素質(zhì)的培訓(xùn)管理，就顯得特別重要了。遺憾的是，由于傳統(tǒng)培訓(xùn)管理存在過多的弊端，企業(yè)很難真正把培訓(xùn)管理當(dāng)成一項(xiàng)可持續(xù)的工作來幫助員工和企業(yè)共同成長。但企業(yè)若能在培訓(xùn)方式上重新思考，比如說通過培訓(xùn)管理系統(tǒng)軟件來對員工的培訓(xùn)進(jìn)行計(jì)劃和管理的話，相信會(huì)有事半功倍的效果。
2020-07-23
企業(yè)管理培訓(xùn)的作用 提升員工能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要
近日，在關(guān)于兩會(huì)的新聞中，李克強(qiáng)總理提出關(guān)于今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上的計(jì)劃，其目的是幫助更多的勞動(dòng)者長技能、好就業(yè)。其實(shí)，從該則新聞中我們了解到隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，職業(yè)技能培訓(xùn)已成為勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的重要舉措。其次，隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展和高端技能人才市場的需求，企業(yè)管理培訓(xùn)作為職業(yè)培訓(xùn)中關(guān)鍵的一環(huán)，也越來越受到更多企業(yè)的重視。
2020-06-18
培訓(xùn)系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng)其中的基礎(chǔ)模塊，它目的是為企業(yè)的培訓(xùn)管理體系以及培訓(xùn)能力建設(shè)搭建標(biāo)準(zhǔn)化的平臺。企業(yè)應(yīng)該如何選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)管理系統(tǒng)呢？一套優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備以下6大功能。
2019-06-04
企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的作用 能為員工培訓(xùn)管理帶來什么幫助？
培訓(xùn)員工往企業(yè)發(fā)展需要的方向前進(jìn)是保持企業(yè)生產(chǎn)力長青的重要方式之一，在企業(yè)信息化越來越普及的當(dāng)下，ehr系統(tǒng)成為了輔助企業(yè)完成優(yōu)秀培訓(xùn)管理的重要輔助工具。
2018-03-21
員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的好處 提升企業(yè)培訓(xùn)成效
新進(jìn)員工與企業(yè)未經(jīng)培訓(xùn)的員工都是企業(yè)的潛在財(cái)富，做好企業(yè)員工培訓(xùn)將為企業(yè)帶來效益的提升。相對于傳統(tǒng)的培訓(xùn)，建立在互聯(lián)網(wǎng)之上的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)將會(huì)帶給企業(yè)不一樣的培訓(xùn)提升效果。
2018-01-05
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
