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?人才培訓(xùn)管理軟件可以讓企業(yè)獲得哪些收益？相信在使用人才培訓(xùn)管理軟件的HR們已經(jīng)準(zhǔn)備好了答案。下面我們就看看這些HR準(zhǔn)備的答案究竟是什么吧？
1.人才培訓(xùn)管理軟件可以讓企業(yè)讓培訓(xùn)管理更簡單
（1）隨時隨地學(xué)習(xí)
人才培訓(xùn)管理軟件支持PC端、IPad端、手機(jī)端等各類端口操作使用，不受地點(diǎn)限制，只要有空閑時間，隨時隨地就能充分利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，還方便全員進(jìn)行互動交流。解決了傳統(tǒng)面授培訓(xùn)因地點(diǎn)、時間安排等原因不易組織在一起培訓(xùn)的難題。
（2）培訓(xùn)形式多樣化
人才培訓(xùn)管理軟件代替了傳統(tǒng)形式單一、內(nèi)容簡單的紙質(zhì)培訓(xùn)，利用在線考試軟件上傳文檔、視頻、音頻、圖文、圖片和動畫等多種課件格式，加深企業(yè)員工培訓(xùn)興趣，促使更加主動的接受培訓(xùn)，有利于提高培訓(xùn)的質(zhì)量，可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工人才。
（3）調(diào)動員工培訓(xùn)積極性
通過人才培訓(xùn)管理軟件，企業(yè)可以輕松利用在線考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，軟件自動評卷統(tǒng)計(jì)員工成績，無須人員統(tǒng)計(jì)，軟件自動生成考試報(bào)表。員工也可以通過軟件查詢考試明細(xì)，還可以分析員工學(xué)習(xí)情況，自動排名，能夠激發(fā)企業(yè)成員培訓(xùn)的積極性。
2.人才培訓(xùn)管理軟件可以讓企業(yè)提高培訓(xùn)考核效率
（1）高效智能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺
企業(yè)通過人才培訓(xùn)管理軟件可以建立更為完善的培訓(xùn)體系，比如在線課程、直播教學(xué)、評論點(diǎn)贊、互動答題、打卡簽到等強(qiáng)大的培訓(xùn)功能，還可以一鍵設(shè)置課程關(guān)聯(lián)考試，實(shí)時記錄學(xué)時進(jìn)度，學(xué)員學(xué)習(xí)狀況一目了然。對員工的學(xué)習(xí)情況及時跟蹤和調(diào)整，包括考試測評，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等，管理員通過登錄后臺就能掌握到每個學(xué)員的具體學(xué)習(xí)情況。不僅可以保證員工培訓(xùn)的進(jìn)度，而且還能保證培訓(xùn)效果。
（2）兼容并包的成員管理軟件
傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)組織者需要管理很多許多事務(wù)，但人才培訓(xùn)管理軟件可以針對不同的部門可以設(shè)置多個子賬號管理權(quán)限，助力不同培訓(xùn)組織者進(jìn)行分工合作;，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)成績，分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃。與傳統(tǒng)的培訓(xùn)相比，這可以大大提高工作效率，降低勞動成本。
3.人才培訓(xùn)管理軟件可以讓企業(yè)降低培訓(xùn)考試成本
傳統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和公開課一般從學(xué)員、時間、場地、講師等方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，很大程度上占用了企業(yè)有限的培訓(xùn)預(yù)算，容易出現(xiàn)培訓(xùn)費(fèi)用高、學(xué)習(xí)效果差的現(xiàn)象。在線學(xué)習(xí)方式在課程的數(shù)量、類型、范圍、統(tǒng)計(jì)、反饋、溝通、共享等方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于傳統(tǒng)方式，節(jié)省了大量的線下培訓(xùn)的人力、財(cái)力和物力成本，可用于更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。
總而言之，企業(yè)使用人才培訓(xùn)管理軟件能提高培訓(xùn)考核工作效率、降低培訓(xùn)考試成本，讓培訓(xùn)管理更簡單。同時還能有效解決傳統(tǒng)培訓(xùn)考試中的不足，幫助推動企事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以，還未上線人才培訓(xùn)管理軟件的企業(yè)，趕緊加入隊(duì)伍吧！
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