全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
400-100-5265
斷點(diǎn)續(xù)跑
能力
Web可視化
編排
API調(diào)用
審批流程
分布式
事務(wù)控制
單步調(diào)試
執(zhí)行
分鐘級(jí)
產(chǎn)品部署
API服務(wù)
檢索中心
故障自動(dòng)
轉(zhuǎn)移
失敗補(bǔ)償
或回滾
輕松實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)應(yīng)用之間的無(wú)代碼連接，并且每周都在增加新的平臺(tái)接入，同時(shí)提供了大量的系統(tǒng)集成方案模板。
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通訊錄同步
H5輕應(yīng)用集成
提醒通知
掃碼登錄
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組織人員同步
應(yīng)聘崗位發(fā)布
應(yīng)聘人員抓取
應(yīng)聘狀態(tài)更新
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組織人員崗位同步
流程消息提醒
門戶單點(diǎn)訪問(wèn)
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組織架構(gòu)同步
郵件賬號(hào)同步
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組織架構(gòu)同步
打卡數(shù)據(jù)同步
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組織架構(gòu)同步
培訓(xùn)記錄同步
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企業(yè)實(shí)名認(rèn)證
員工實(shí)名認(rèn)證
電子合同簽署
電子證明簽署
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組織架構(gòu)同步
員工數(shù)據(jù)同步
薪資明細(xì)同步
薪資單據(jù)同步
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組織架構(gòu)同步
員工信息同步
登錄認(rèn)證
單點(diǎn)認(rèn)證
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組織目錄同步
員工信息同步
登錄校驗(yàn)
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系統(tǒng)內(nèi)置高拍儀服務(wù)驅(qū)動(dòng)，在eHR系統(tǒng)上選擇使用高拍儀外設(shè)掃描證照資料后自動(dòng)錄入上傳到系統(tǒng)進(jìn)行歸類存儲(chǔ)。
高拍儀
系統(tǒng)對(duì)身份證讀卡器讀取進(jìn)行組件化封裝，讀卡器解析出來(lái)的數(shù)據(jù)自動(dòng)回填，一鍵生成員工身份信息數(shù)據(jù)。
身份證識(shí)別器
Redsea HR 主服務(wù)
HR標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品
深度融合RedPaaS低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)和紅海eHR系統(tǒng)產(chǎn)品線，覆蓋包含組織人事、考勤、薪資、招聘、培訓(xùn)等所有人力資源業(yè)務(wù)在內(nèi)的開(kāi)箱即用的OpenAPI研發(fā)管理解決方案。
簡(jiǎn)單易用的Web可視化操作，通過(guò)拖、拉、拽即可完成對(duì)多種不同協(xié)議API的聚合、編排，實(shí)現(xiàn)異構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分發(fā)與匯聚，集成效率遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)依賴編碼模式的API組合。
提供API全生命周期管理能力，管理企業(yè)所有API資產(chǎn)，對(duì)API進(jìn)行統(tǒng)一分類、檢索、評(píng)價(jià)、關(guān)注、測(cè)試，并形成企業(yè)的統(tǒng)一API地圖，幫助企業(yè)構(gòu)建統(tǒng)一的接口治理平臺(tái)。
對(duì)網(wǎng)關(guān)接口進(jìn)行安全、并發(fā)量、報(bào)文量、熔斷等機(jī)制的控制，并支持客制化擴(kuò)展，確保大數(shù)據(jù)量傳輸?shù)姆€(wěn)定性、錯(cuò)誤可追朔性、日志可審計(jì)性的同時(shí)，為業(yè)務(wù)流提供高數(shù)據(jù)吞吐量。
上上簽集成案例
晨光文具員工入職后會(huì)簽署一系列文件（入職offer、勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議），走線下簽署或只用電子簽平臺(tái)進(jìn)行簽署，和實(shí)際業(yè)務(wù)割裂較大，無(wú)法確保每個(gè)入職員工都完成了文件的簽署。將電子簽署功能集成到EHR的功能模塊上，能夠在員工入職后馬上發(fā)起線上電子簽署，并實(shí)時(shí)查看員工當(dāng)前簽署狀態(tài)。
用友財(cái)務(wù)NC集成案例
保利物業(yè)員工薪酬管理和每月薪酬核算都在eHR人力系統(tǒng)由薪酬專員負(fù)責(zé)，公司每月薪資計(jì)提與發(fā)放需要在用友NC系統(tǒng)上進(jìn)行計(jì)提并通過(guò)財(cái)務(wù)部門相關(guān)審批生成財(cái)務(wù)憑證后，再由用友NC系統(tǒng)通過(guò)銀企直連進(jìn)行員工薪資發(fā)放，亟需實(shí)現(xiàn)eHR系統(tǒng)與用友財(cái)務(wù)NC系統(tǒng)。
泛微OA集成案例
泛微OA作為大華員工日常協(xié)同辦公平臺(tái)使用多年，公司日常的流程審批都在OA上進(jìn)行審批，內(nèi)部管理和協(xié)作都已習(xí)慣使用OA流程表單，而人事相關(guān)業(yè)務(wù)流程的核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均在人力eHR系統(tǒng)，所以非常有必要將兩個(gè)平臺(tái)聯(lián)通達(dá)到聯(lián)動(dòng)效果，既滿足人事工作進(jìn)行，又滿足員工日常辦公方便。
釘釘系統(tǒng)集成案例
春客科技公司旗下在全國(guó)多地涉及多家獨(dú)立管理子公司，每家子公司同公司一樣使用釘釘作為移動(dòng)協(xié)調(diào)辦公平臺(tái)，并且每家子公司都是各自有獨(dú)立的企業(yè)釘釘，但是各子公司的人事管理都是在春客科技母公司使用的同一套eHR人力資源管理系統(tǒng)，需要集成多個(gè)企業(yè)釘釘。
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