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招聘管理系統(tǒng)智能招聘管理平臺(tái)，提升人才引進(jìn)效能
招聘全流程一體化、自動(dòng)化、智能化管理，幫助企業(yè)便捷、快速、精準(zhǔn)完成人才招聘，高效滿足企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的用人需求。
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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招聘管理系統(tǒng)智能招聘管理平臺(tái)，提升人才引進(jìn)效能
招聘全流程一體化、自動(dòng)化、智能化管理，幫助企業(yè)便捷、快速、精準(zhǔn)完成人才招聘，高效滿足企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)的用人需求。
配置規(guī)劃
Talent Allocation
渠道運(yùn)營(yíng)
Channel Operations
簡(jiǎn)歷篩選
Resume Screening
人才庫(kù)運(yùn)營(yíng)
Talent Pool Operations
豐富場(chǎng)景
Rich Scenarios
數(shù)據(jù)分析
data analysis
錄用管理
employment
面試協(xié)作
Interview collaboration
招聘計(jì)劃審批滿足年度招聘計(jì)劃各層級(jí)的在線審批流程，打通審批結(jié)果與崗位編制、薪資預(yù)算數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)，規(guī)范未來(lái)人才配置計(jì)劃
HC管理統(tǒng)一的HC管理入口，可靈活調(diào)整編制數(shù)，支持自定義HC控制規(guī)則，有效落實(shí)人力成本事前管控
招聘需求審批支持各部門的招聘需求申請(qǐng)及審批，申請(qǐng)表關(guān)聯(lián)HC管理，自動(dòng)提示超缺編預(yù)警，讓招聘計(jì)劃的執(zhí)行實(shí)時(shí)可控
多渠道賬號(hào)統(tǒng)一管理系統(tǒng)將51job、獵聘、智聯(lián)等上百家招聘渠道整合，免去多平臺(tái)切換的重復(fù)操作
專屬招聘門戶一站式搭建社招、校招、內(nèi)推官網(wǎng)，同時(shí)適配Web及移動(dòng)終端，支持接入微信生態(tài)，增強(qiáng)候選人體驗(yàn)，提升雇主品牌形象
職位發(fā)布及刷新職位可一鍵發(fā)布到所有平臺(tái)，并支持全平臺(tái)職位的統(tǒng)一同步刷新，提升職位管理效率
簡(jiǎn)歷集中采集抓取外部招聘平臺(tái)、郵箱、品牌招聘門戶等全渠道簡(jiǎn)歷統(tǒng)一采集入庫(kù)，自動(dòng)篩選去重
智能簡(jiǎn)歷篩選可自定義簡(jiǎn)歷篩選條件，系統(tǒng)為簡(jiǎn)歷智能賦分，支持設(shè)定關(guān)鍵否決項(xiàng)，符合條件的簡(jiǎn)歷可一鍵入庫(kù)，提升簡(jiǎn)歷篩選效率
精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷解析支持Word、PDF、JPG、PPT、圖片等多種簡(jiǎn)歷格式的中英文解析，解析精準(zhǔn)度高達(dá)95%以上
簡(jiǎn)歷自動(dòng)去重系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別同一候選人重復(fù)簡(jiǎn)歷，智能去重或同頻更新，避免簡(jiǎn)歷重復(fù)入庫(kù)
簡(jiǎn)歷自動(dòng)標(biāo)簽支持自定義簡(jiǎn)歷標(biāo)簽，系統(tǒng)自動(dòng)判斷“985 211”、“專升本”、“獵頭推薦”等標(biāo)簽，精準(zhǔn)定位候選人
人才數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化智能提取人才簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)，打造人才標(biāo)簽體系，建設(shè)結(jié)構(gòu)化人才庫(kù)。支持不同人才的分庫(kù)、分權(quán)限管理，持續(xù)沉淀企業(yè)人才資產(chǎn)
人才資源分享人才庫(kù)支持對(duì)關(guān)鍵和特殊人才資源的加密管理，以及人才資源在不同部門和業(yè)務(wù)線直接的流動(dòng)和共享
智能人崗匹配通過(guò)AI算法自動(dòng)解析JD職位畫像，并與人才庫(kù)的人才畫像智能匹配，提供高效的人才推薦
人才資源激活通過(guò)自定義人才激活規(guī)則，系統(tǒng)自動(dòng)激活人才庫(kù)沉淀簡(jiǎn)歷，可通過(guò)郵件、微信、外呼等方式最大化實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源盤活
科學(xué)測(cè)評(píng)評(píng)估
為不同類型的人才招聘配套針對(duì)性的人才測(cè)評(píng)方案，為企業(yè)鎖定優(yōu)秀人才
科學(xué)測(cè)評(píng)評(píng)估
校園招聘測(cè)評(píng)
為校園招聘配套關(guān)鍵崗位潛力測(cè)評(píng)、性格測(cè)評(píng)、能力傾向測(cè)評(píng)、認(rèn)知能力測(cè)評(píng)等不同緯度的測(cè)評(píng)方案，提高校園招聘篩選效率，幫助企業(yè)真正招募到能支撐組織未來(lái)發(fā)展的高潛人才
社會(huì)招聘測(cè)評(píng)
為社會(huì)招聘配套中層領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)、勝任力測(cè)評(píng)、管理者人格測(cè)評(píng)等不同緯度的測(cè)評(píng)方案，緊貼業(yè)務(wù)需求深度洞察個(gè)人特點(diǎn)，幫助企業(yè)優(yōu)化社會(huì)招聘篩選精準(zhǔn)度
多種面試形式
全面支持個(gè)面、群面、分組面、叫號(hào)面試、視頻面試等多種面試形式
多種面試形式
一對(duì)一面試
單個(gè)候選人面試，系統(tǒng)可根據(jù)自定義面試規(guī)則批量設(shè)置面試官及面試時(shí)間
集體面試
群面、分組面、叫號(hào)面試等批量候選人面試，系統(tǒng)可自動(dòng)分組、編號(hào)并匹配面試時(shí)間和面試官
視頻面試
支持系統(tǒng)消息、二維碼、鏈接等方式進(jìn)入無(wú)接觸視頻面試，面試界面直接查看面試信息及完成面試點(diǎn)評(píng)
面試流程協(xié)作
一站式自動(dòng)化面試流程協(xié)作，全面提升面試效率、強(qiáng)化企業(yè)與候選人關(guān)聯(lián)
面試流程協(xié)作
招聘工作臺(tái)
HR招聘官、面試官、接待官等角色均擁有獨(dú)立招聘工作臺(tái)，提供清晰的候選人信息和明確的共享面試日歷。候選人預(yù)約面試成功，工作臺(tái)任務(wù)自動(dòng)更新
候選人體驗(yàn)管理
打通微信等主流社交平臺(tái)，HR可統(tǒng)一管理候選人微信資源。候選人可在微信端直接投遞簡(jiǎn)歷、接收面試通知、完善面試信息、預(yù)約面試時(shí)間、查看面試進(jìn)度
面試點(diǎn)評(píng)管理
支持面試官點(diǎn)評(píng)模板和候選人滿意度調(diào)研模板自定義，點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，自動(dòng)生成完整的面試檔案
Offer模板自定義HR可自定義offer模板，支持添加企業(yè)logo和加密水印，可設(shè)置offer密碼和offer有效期，確保信息安全
Offer審批流程系統(tǒng)靈活適配Offer審批場(chǎng)景，自動(dòng)識(shí)別候選人Offer發(fā)放情況，避免Offer重復(fù)發(fā)放
Offer批量發(fā)放支持Offer發(fā)放時(shí)間設(shè)定，可一鍵批量發(fā)送offer，不用反復(fù)編輯，提升效率
候選人保溫可通過(guò)微信、郵件或短信向候選人發(fā)送資訊或通知，促進(jìn)雙向互動(dòng)，關(guān)懷保溫
預(yù)入職管理可通過(guò)外部鏈接提前采集和完善候選人入職信息完成預(yù)入職管理，減少HR重復(fù)編輯工作
招聘數(shù)據(jù)總覽支持招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析簡(jiǎn)歷、院校等同比、環(huán)比趨勢(shì)，幫助HR階段性工作對(duì)比評(píng)估，重點(diǎn)優(yōu)化瓶頸環(huán)節(jié)
招聘過(guò)程效能分析招聘過(guò)程中，隨時(shí)監(jiān)控各崗位簡(jiǎn)歷投遞情況，總體把握招聘進(jìn)展，招聘完成度一目了然，利于整體評(píng)估
招聘渠道對(duì)比分析全盤分析企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、校園大使、宣講會(huì)、獵頭、內(nèi)推等多個(gè)招聘渠道效果，助力未來(lái)招聘投放決策
候選人質(zhì)量分析根據(jù)人才的地域、職位、學(xué)歷等進(jìn)行多維度人才結(jié)構(gòu)分析和候選人質(zhì)量分析
雇主品牌宣傳
空中宣講會(huì)
校招面試管理
校園推廣大使
內(nèi)推招聘官網(wǎng)
內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)自定義
社交化裂變招聘
獵頭管理門戶
獵頭簡(jiǎn)歷查重
獵頭招聘協(xié)同
獵頭質(zhì)量管理
遠(yuǎn)程面試
面試過(guò)程留痕
候選人身份鑒別
自助入職
敏捷支持個(gè)性化招聘方案
招聘管理系統(tǒng)可以自主靈活定義招聘流程、招聘提醒、面試模版、邀約模版、offer模版，支持精細(xì)的招聘權(quán)限控制，可區(qū)分角色授權(quán)，并自動(dòng)匹配工作臺(tái)參與招聘流程。HR可以針對(duì)不同的崗位設(shè)計(jì)個(gè)性化的招聘方案，滿足各種崗位招聘需求。
自動(dòng)化的智能招聘協(xié)作
招聘管理系統(tǒng)支持自動(dòng)化的招聘協(xié)作過(guò)程，從需求收集到招聘工作的啟動(dòng)、邀約、面試、offer、候選人保溫與入職全流程無(wú)縫對(duì)接，每一個(gè)環(huán)節(jié)的完成自動(dòng)觸發(fā)下一步，避免HR在招聘過(guò)程中的重復(fù)溝通和重復(fù)編輯工作，實(shí)現(xiàn)高效率的招聘協(xié)作。
精準(zhǔn)的人才選拔能力
招聘管理系統(tǒng)智能的能力素質(zhì)模型輔助評(píng)價(jià)體系，擁有專業(yè)且全面的測(cè)評(píng)方案，幫助企業(yè)構(gòu)建候選人的人才畫像及能力模型，精準(zhǔn)識(shí)別人才，提高選拔質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)有效的人崗匹配。
一體化人力資源管理軟件
視頻演示
2024-05-07
招聘管理系統(tǒng)好用嗎？怎么進(jìn)行一鍵發(fā)布職位？
2024-01-11
2023-03-24
2023-02-20
如何進(jìn)行員工簡(jiǎn)歷管理？智能簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)來(lái)幫你！
2019-03-28
2018-01-03
人事招聘管理系統(tǒng)軟件和 excel相比，哪個(gè)好？
