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全面適配信創(chuàng)生態(tài)

400-100-5265

簡介
福州塔斯汀餐飲管理有限公司是一家主營中國漢堡的餐飲連鎖品牌。塔斯汀的品牌理念是打造兼具親民價格和中國特色文化的手搟漢堡，通過美食傳遞中華文化。塔斯汀面向具備個性主張、獨特審美、獨立意識的年輕受眾體，堅持打造既符合國人口味、也滿足便捷用餐需求的手搟中國漢堡。“做有溫度的快餐品牌”是塔斯汀的創(chuàng)牌初心，從第一家披薩店，到第一款超級漢堡問世，再到中國漢堡的誕生，產品創(chuàng)新始終是塔斯汀堅守的品牌根本。

建立數(shù)字一體化人力資源管理平臺，以紅海HR系統(tǒng)為載體，不僅實現(xiàn)了組織人事事務的系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化管控，同時打通所有業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，結合BI報表引擎，全局視角展開場景化綜合人效分析，為不同層級管理者業(yè)務決策提供數(shù)字化支撐。
以流程為核心驅動力，構筑頂層業(yè)務流程設計及管控落地，重新定義人事業(yè)務管理，用科技解放HR的雙手，加強人力資源的全局管控力度，讓人事業(yè)務實現(xiàn)真正閉環(huán)和共享。
依托紅海HR系統(tǒng)強大的數(shù)據(jù)分析能力，深度滿足管理層數(shù)字化洞察組織各部分人才結構比例、人力資本投入等需求，實現(xiàn)人力數(shù)據(jù)背后價的深度挖掘，從而為企業(yè)未來人力戰(zhàn)略決策提供有力支撐。

人事業(yè)務流程
搭建數(shù)字檔案管理平臺，智慧實現(xiàn)員工從入職到離職全流程無紙化管理，全面簡化組織人事部門基礎、繁雜的事務性工作，高效推動企業(yè)人力資源管理向科學化、規(guī)范化、數(shù)字化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。
薪酬福利核算
高效落地企業(yè)不同維度薪酬管理體系，通過靈活工資項目參數(shù)規(guī)則，智能關聯(lián)員工假勤、績效、社保等數(shù)據(jù)，一鍵納入薪酬核算；支持當月與上月工資實現(xiàn)差額明細對比，助力企業(yè)規(guī)避核算錯漏風險。
電子合同管理
提供擁有法律效應的電子合同簽章功能，滿足多種勞動合同、勞務合同、實習協(xié)議實現(xiàn)平臺在線新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止操作，全面降低企業(yè)紙質與郵遞成本，高效提升異地合同簽署效率。
報表數(shù)據(jù)分析
深度融合大數(shù)據(jù)引擎，支持自由選擇部門、崗位、特定人群等分析范圍，隨需從不同維度對人力數(shù)據(jù)進行深層次統(tǒng)計分析，所有報表數(shù)據(jù)智能關聯(lián)，打造完整的數(shù)據(jù)生態(tài)鏈。