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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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華工科技（股票代碼000988）脫胎于中國(guó)知名學(xué)府——華中科技大學(xué)，是“中國(guó)激光第一股”、中國(guó)高校成果產(chǎn)業(yè)化的先行者、首批國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)、產(chǎn)品積淀，華工科技形成了以激光加工技術(shù)為重要支撐的智能制造裝備業(yè)務(wù)、以信息通信技術(shù)為重要支撐的光聯(lián)接、無(wú)線聯(lián)接業(yè)務(wù)，以敏感電子技術(shù)為重要支撐的傳感器業(yè)務(wù)格局。華工科技以“創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)美好世界”為使命，每年將不少于銷(xiāo)售收入的5%投入研發(fā)，擁有20000多平米的研發(fā)、中試基地，在海外設(shè)有3個(gè)研發(fā)中心，與華中科技大學(xué)共建有激光加工國(guó)家工程研究中心、國(guó)家防偽工程研究中心、敏感陶瓷國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；同時(shí)公司牽頭制定國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、十三五國(guó)家重大科技計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)等50余項(xiàng)，創(chuàng)造了50余項(xiàng)國(guó)內(nèi)行業(yè)“第一”，牽頭制定中國(guó)激光行業(yè)首個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。近年來(lái)，公司積極向智能制造領(lǐng)域探索，助力機(jī)械制造、鐵路機(jī)車(chē)、汽車(chē)工業(yè)、消費(fèi)電子、鋼鐵冶金、通信網(wǎng)絡(luò)等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要領(lǐng)域掀開(kāi)轉(zhuǎn)型升級(jí)新篇章，產(chǎn)品出口80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
組織架構(gòu)
崗位編制
人才招聘
員工檔案
薪酬體系
考勤排班
員工自助
報(bào)表統(tǒng)計(jì)
系統(tǒng)集成
通過(guò)可靈活配置參數(shù)與計(jì)算公式的工資項(xiàng)目，快速落地國(guó)企不同組織、崗位員工薪酬管理體系，一鍵核算員工薪資，智能輸出薪酬業(yè)務(wù)所需的各類(lèi)人力成本報(bào)表，助力華工科技實(shí)時(shí)監(jiān)控人工成本，合理調(diào)整成本預(yù)算。
預(yù)置全套標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)報(bào)表模板，智能匹配國(guó)資委、中組部、人社局要求的報(bào)表最新填報(bào)格式，靈活響應(yīng)華工科技快速歸集人力數(shù)據(jù)上報(bào)需求，同時(shí)通過(guò)柱狀圖、餅狀圖、折線圖、雷達(dá)圖、散點(diǎn)圖等可視化圖表工具，動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)人力資源運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，多維度輔助國(guó)企人力資源戰(zhàn)略管理決策。
組織架構(gòu)
支持建立虛擬組織單元，可圖示化顯示組織架構(gòu)情況，清晰顯示從屬關(guān)系，編制人員情況等；滿足國(guó)企通過(guò)拖拉拽組織控件靈活變更、移動(dòng)、拆分、合并組織架構(gòu)，自動(dòng)留存操作痕跡。
人才招聘
一站式招聘平臺(tái)覆蓋社會(huì)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭推薦等人才招聘場(chǎng)景，提供不同渠道從招聘需求發(fā)布到候選人入職的全流程運(yùn)營(yíng)管理，以數(shù)字化手段助力國(guó)企縮短招聘周期，降低人力工作強(qiáng)度，提高企業(yè)招聘效能。
員工檔案
提供一體化員工全生命周期數(shù)字檔案管理方案，全面解決檔案資料收集難、檔案管理混亂、檔案利用效率低等痛點(diǎn)問(wèn)題，數(shù)字化實(shí)現(xiàn)國(guó)企人力事務(wù)處理效率的快速提升。
系統(tǒng)集成
靈活集成各類(lèi)業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)統(tǒng)一協(xié)作中心，實(shí)現(xiàn)不同業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的互聯(lián)互通，全面提升國(guó)企業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值和決策水平，消除數(shù)據(jù)使用壁壘。
