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逾千家企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
為您提供最適配的eHR解決方案
全面適配信創(chuàng)生態(tài)
400-100-5265
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廣電城市服務(wù)是廣州無(wú)線電集團(tuán)的主要成員企業(yè)，位列中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第22名，基于20余年的高端后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，廣電城市服務(wù)全面布局上下游產(chǎn)業(yè)鏈，打造了“城市空間服務(wù)”和“城市配套服務(wù)”兩大業(yè)務(wù)板塊。其中，城市空間服務(wù)包括政府公建、文體展館、企業(yè)園區(qū)、高校、商業(yè)樓宇等服務(wù)業(yè)態(tài)；城市配套服務(wù)包括文化會(huì)展、特勤安保、智能工程技術(shù)、酒店餐飲、智慧社區(qū)運(yùn)營(yíng)、人力資源、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等業(yè)態(tài)，滿足客戶多元需求，服務(wù)足跡遍布全國(guó)20多個(gè)省市。廣電城市服務(wù)始終堅(jiān)持“以服務(wù)為本、以科技賦能”的理念，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新一代信息技術(shù)，打造了多個(gè)協(xié)同式平臺(tái)。其中，自主研發(fā)的現(xiàn)代城市服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)（MUSOC），獲得廣州市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。此外，廣電城市服務(wù)還先后被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、廣東省科技專家工作站、廣東省現(xiàn)代城市服務(wù)工程技術(shù)研究中心。
組織崗位體系
員工人事管理
人力業(yè)務(wù)流程
考勤假期排班
薪酬福利管理
績(jī)效考核方案
人才招聘平臺(tái)
人才發(fā)展管理
員工自助服務(wù)
報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析
培訓(xùn)考試系統(tǒng)
跨系統(tǒng)集成
搭建智能在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為國(guó)企提供多終端、多場(chǎng)景、智能化培訓(xùn)管理方式和前沿的交互式學(xué)習(xí)體驗(yàn)，數(shù)字化賦能廣電城服人才培養(yǎng)。
靈活響應(yīng)國(guó)企正常班、臨時(shí)班、借調(diào)班等多元化考勤排班業(yè)務(wù)場(chǎng)景，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)不同項(xiàng)目員工考勤工時(shí)，助力廣電城服在規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，從時(shí)間、成本層面全方位升級(jí)人效管理體系。
打破國(guó)企人事管理、財(cái)務(wù)管理、OA辦公等不同領(lǐng)域間的“數(shù)字壁壘”，通過(guò)紅海云豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)智慧融合不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)，高效推進(jìn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)資源的歸集共享和開(kāi)放應(yīng)用，為廣電城服做好未來(lái)戰(zhàn)略決策提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐。
組織崗位體系
支持多元化組織架構(gòu)體系并存與調(diào)整，清晰展示各層級(jí)組織匯報(bào)關(guān)系，幫助國(guó)企管理者實(shí)時(shí)洞察企業(yè)全貌，高效把控組織工作流程；可按照不同員工類型搭建多套崗位管理體系，科學(xué)落實(shí)不同員工工作職責(zé)，有效防止因職務(wù)重疊而發(fā)生工作扯皮現(xiàn)象。
員工人事管理
搭建數(shù)字檔案管理平臺(tái)，智慧實(shí)現(xiàn)員工從入職到離職全流程無(wú)紙化管理，全面簡(jiǎn)化組織人事部門(mén)基礎(chǔ)、繁雜的事務(wù)性工作，高效推動(dòng)國(guó)企人力資源管理向科學(xué)化、規(guī)范化、數(shù)字化、系統(tǒng)化方向發(fā)展。
薪酬福利管理
支持各種薪酬項(xiàng)目和參數(shù)的靈活配置，滿足國(guó)企構(gòu)建多元化薪酬管理體系，高效完成薪酬精準(zhǔn)核發(fā)；可按項(xiàng)目、業(yè)務(wù)線等不同成本中心進(jìn)行人力成本分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)，幫助國(guó)企實(shí)現(xiàn)薪酬精細(xì)化管理。
員工自助平臺(tái)
打造多終端員工自助辦事大廳，一站式滿足員工在線查詢個(gè)人檔案、社保工資、考勤打卡等信息需求和事務(wù)性流程自助申請(qǐng)審批需求，以數(shù)字管理方式有效緩解HR日常工作壓力，提升人力資源管理效率。
