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eHR系統(tǒng)選型
事實(shí)上，Ehr人事管理系統(tǒng)引入國(guó)內(nèi)并沒(méi)有特別久，目前仍然還有很多企業(yè)處于觀望狀態(tài)。然而，市面上也有不少企業(yè)已經(jīng)使用ehr系統(tǒng)多年但又準(zhǔn)備更換系統(tǒng)了。因?yàn)槠髽I(yè)在不斷地發(fā)展，ehr系統(tǒng)也在更新迭代，現(xiàn)有的ehr系統(tǒng)不能滿足企業(yè)的人力資源管理需求就應(yīng)該毫不猶豫地?fù)Q系統(tǒng)。而企業(yè)在更換ehr系統(tǒng)的時(shí)候，需要注意幾個(gè)方面的問(wèn)題。
2020-10-19
ehr系統(tǒng)選型必讀：ehr系統(tǒng)選型的常見(jiàn)誤區(qū)
各種類型的ehr系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，這使得廣大的用戶有了更大選擇面的同時(shí)，也陷入了ehr系統(tǒng)選型的誤區(qū)，而這往往造成有些企業(yè)即使開(kāi)展了人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，但很多時(shí)候也以失敗告終，最后挫傷了許多用戶使用系統(tǒng)的積極性。那么，企業(yè)在ehr系統(tǒng)選型的過(guò)程中，究竟存在哪些方面的誤區(qū)呢？
2020-07-14
EHR系統(tǒng)選型，HR應(yīng)提前準(zhǔn)備什么？
相信很多HR在突然接到領(lǐng)導(dǎo)層通知要找EHR系統(tǒng)時(shí)，如果在不了解的情況下，一開(kāi)始都會(huì)手忙腳亂，急著在網(wǎng)上輸入EHR系統(tǒng)是什么，EHR系統(tǒng)哪家好的語(yǔ)句來(lái)獲取信息，然后就開(kāi)始聯(lián)系網(wǎng)頁(yè)上提供的供應(yīng)商了。
2020-05-09
eHR系統(tǒng)?選型需要了解哪些功能點(diǎn)？eHR系統(tǒng)是一項(xiàng)基于網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的人力資源管理系統(tǒng)，它作用與企業(yè)人力資源管理流程，通過(guò)程序的設(shè)定和計(jì)算機(jī)的高速處理來(lái)完成企業(yè)人力資源信息的集成化，大幅度地解放HR和相關(guān)管理人員的生產(chǎn)力，有助企業(yè)進(jìn)行高效準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)管理。那么，eHR系統(tǒng)選型時(shí)，需要了解的功能點(diǎn)有哪些？我們不妨來(lái)看看：
2018-05-15
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)方式有哪些？
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)方式有哪些？企業(yè)在ehr系統(tǒng)的挑選上要注意系統(tǒng)語(yǔ)言、系統(tǒng)理念、系統(tǒng)功能和供應(yīng)商四個(gè)方面的問(wèn)題，以下將會(huì)給大家介紹這四個(gè)問(wèn)題的針對(duì)性解決要點(diǎn)。
2018-03-05
因“企”制宜，企業(yè)eHR系統(tǒng)選型方案有哪些？
因“企”制宜，企業(yè)eHR系統(tǒng)選型方案有哪些？認(rèn)清企業(yè)自身的人力資源管理難點(diǎn)在哪里是選擇一個(gè)合適的eHR系統(tǒng)的重要關(guān)鍵，是提高人力資源管理水平的基礎(chǔ)要點(diǎn)。
2017-10-11
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)有哪些？
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)有哪些？近年，eHR廠商也如雨后春筍源源不斷地冒出，令很多企業(yè)在挑選人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候感到步步驚心，該何如才能挑選到合適的eHR系統(tǒng)成為企業(yè)現(xiàn)在更大的擔(dān)憂。
2017-10-09
eHR系統(tǒng)選型原則有哪些？eHR系統(tǒng)的選購(gòu)是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在吸取了多年的成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)之后，我們總結(jié)了eHR系統(tǒng)選購(gòu)的八大原則。
2017-08-17
你的eHR系統(tǒng)選型方案有這些嗎？隨著信息化建設(shè)受到越來(lái)越多企業(yè)的重視，eHR系統(tǒng)的應(yīng)用也日漸普及起來(lái)。隨著eHR系統(tǒng)市場(chǎng)的走俏，產(chǎn)品種類也極大地豐富起來(lái)。在實(shí)際選擇中，企業(yè)會(huì)尤其關(guān)注eHR系統(tǒng)以下幾點(diǎn)：
2017-08-15
eHR系統(tǒng)選型依據(jù)你知道嗎？之前，我們談到了在進(jìn)行eHR系統(tǒng)選型前做好需求調(diào)研的必要性以及如何簡(jiǎn)單地做基礎(chǔ)的需求評(píng)估，而接下來(lái)，我將提到一些要點(diǎn)。事實(shí)上，采購(gòu)eHR系統(tǒng)時(shí)，不僅僅是需求調(diào)研，在整個(gè)選型過(guò)程中，我們還要重點(diǎn)關(guān)注下面這些問(wèn)題。
2017-08-01
eHR系統(tǒng)選型關(guān)鍵點(diǎn)有這些？
eHR系統(tǒng)選型關(guān)鍵點(diǎn)有這些？你是否在選購(gòu)eHR系統(tǒng)時(shí)感到無(wú)從下手？那是因?yàn)槟愀静恢涝搹哪男┓矫嫒?duì)eHR系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估，而評(píng)估一個(gè)eHR系統(tǒng)的好壞，應(yīng)該從以下的十個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)判。
2017-08-01
ehr系統(tǒng)選型及實(shí)施方案有哪些？超實(shí)用經(jīng)驗(yàn)分享
如何選擇一家適合自己企業(yè)的eHR廠商？上了系統(tǒng)之后如何用好這套系統(tǒng)？這些問(wèn)題是每一位管理者都比較頭疼的事情。今天就把人力資源管理系統(tǒng)選購(gòu)及實(shí)施的一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家。
2017-05-24
eHR系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？易用性非常重要
eHR系統(tǒng)選型依據(jù)有哪些？易用性，作為eHR系統(tǒng)選型的重要因素，在日常的eHR系統(tǒng)使用中，易用能起到多大作用？其實(shí)，對(duì)于易用性的問(wèn)題，很多客戶理解的并不全面，認(rèn)為只要在eHR系統(tǒng)使用方面更方便就是易用性較高。但其實(shí)易用性在eHR系統(tǒng)中，需要考慮這三個(gè)方面：界面簡(jiǎn)單，使用簡(jiǎn)單以及維護(hù)簡(jiǎn)單。
2017-05-08
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型全面分析很重要 關(guān)鍵看四點(diǎn)
企業(yè)eHR系統(tǒng)在高科技企業(yè)中具有相對(duì)獨(dú)立性和重要性，企業(yè)可以明確自身特點(diǎn)，從企業(yè)信息化建設(shè)全局的角度出發(fā)去看待企業(yè)eHR系統(tǒng)選型，eHR系統(tǒng)選型，全面分析很重要，只有全面分析，才能做出科學(xué)判斷。
2017-03-28
企業(yè)ehr系統(tǒng)選型前期準(zhǔn)備階段具體操作步驟詳解
企業(yè)eHR系統(tǒng)選型不是一次簡(jiǎn)單地采購(gòu)決策，而是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。越是復(fù)雜的事情越不能急，而是要按部就班，一步一步地來(lái)。企業(yè)ehr系統(tǒng)選型前期準(zhǔn)備階段的成功與否直接影響著整個(gè)ehr項(xiàng)目的成敗，所以，更需要謹(jǐn)慎對(duì)待。企業(yè)ehr系統(tǒng)前期準(zhǔn)備階段主要囊括了五步。
2017-03-06
eHR系統(tǒng)選型供應(yīng)商招標(biāo)階段具體操作步驟詳解
順利通過(guò)了ehr系統(tǒng)選型的前期準(zhǔn)備階段，便進(jìn)入了供應(yīng)商招標(biāo)階段，相信前期準(zhǔn)備的時(shí)候做得足夠細(xì)致謹(jǐn)慎的企業(yè)，在ehr系統(tǒng)選型的供應(yīng)商招標(biāo)階段也會(huì)更加順手。確定一個(gè)靠譜的ehr系統(tǒng)供應(yīng)商，需要做好六步。
2017-03-06
eHR系統(tǒng)選型方案有哪些？用戶在選擇自己的eHR系統(tǒng)時(shí),往往會(huì)綜合考慮以下因素：系統(tǒng)功能、方案可行性、供應(yīng)商實(shí)力、服務(wù)水平、產(chǎn)品價(jià)格。在上述各因素中,后三項(xiàng)都是比較容易根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷而得出結(jié)論的(當(dāng)然,要充分評(píng)估結(jié)論的準(zhǔn)確性也絕非易事),而對(duì)于前兩項(xiàng)因素,如果沒(méi)有適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)作指導(dǎo),相對(duì)來(lái)講就不太好把握了。用戶在選擇eHR系統(tǒng)時(shí)不妨從以下一些特征來(lái)評(píng)判其功能:
2017-03-01
2017-03-01
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
