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hr軟件
云端HR軟件，適合什么企業(yè)？目前，云計(jì)算是很多軟件商趨之若鶩的大趨勢(shì)，HR軟件也例外，所以有些企業(yè)為了能夠跟上時(shí)代潮流，同時(shí)解決內(nèi)部人力資源管理問題，往往會(huì)選擇云端部署的方式來上線HR軟件。那么云端HR軟件究竟適合哪些企業(yè)呢？
2017-09-07
食品行業(yè)eHR系統(tǒng)上線意義是什么？隨著企業(yè)信息化的深入，eHR系統(tǒng)在食品行業(yè)中也越來越火。eHR系統(tǒng)的上線對(duì)食品類企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力有什么幫助呢？現(xiàn)在我們就從用戶實(shí)際應(yīng)用管理角度進(jìn)行剖析：
2017-06-21
現(xiàn)在許多企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)上眾多的HR軟件選型，看得眼花繚亂，不知道該如何下手才能為自己選擇一套較為合適的hr軟件。針對(duì)此窘境，不妨參考下以下“十看”，雖然非常通俗，但一定會(huì)讓你受益匪淺。
2017-06-05
eHR軟件上線如何為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力依據(jù)？
eHR軟件上線如何為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力依據(jù)？企業(yè)對(duì)于信息的把握，必須放在重中之重的位置上，而有效信息中的一個(gè)重要內(nèi)容，就是人力資源管理軟件中所提供的所有信息。
2017-06-02
專業(yè)HR軟件怎么樣如何實(shí)現(xiàn)HR管理需求？
專業(yè)HR軟件怎么樣如何實(shí)現(xiàn)HR管理需求？隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的騰飛跨越，HR軟件如何實(shí)現(xiàn)HR管理需求現(xiàn)階段人力資源管理工作呢？可以概括為以下主要四方面：制度體系；流程控制；量化管理；以人為本。
2017-06-02
eHR軟件上線使用為什么這么難？eHR軟件是為了方便人力資源部門的工作而誕生的，然而，在一些企業(yè)竟然出現(xiàn)了eHR軟件加大人事部門工作難度的情況，為何看著如此簡(jiǎn)單的軟件操作起來那么的難呢？問題到底出在哪里？
2017-05-18
購(gòu)買hr軟件的問題上，許多企業(yè)都有選擇困難癥，到底要選擇什么品牌，選擇什么功能模塊，選擇靈活性更好的還是選擇兼容性更強(qiáng)的呢？企業(yè)購(gòu)買HR軟件一定要注意以下三方面的問題。
2017-05-08
eHR系統(tǒng)實(shí)施的好處有什么？企業(yè)選擇eHR系統(tǒng)不僅僅是為了解決內(nèi)部的人力資源管理問題，對(duì)于任何企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益始終是終極追求，那么，eHR系統(tǒng)實(shí)施能給企業(yè)帶來什么經(jīng)濟(jì)效益呢？
2017-04-27
HR軟件作用有哪些？這五個(gè)點(diǎn)不容錯(cuò)過
HR軟件給企業(yè)帶來的作用主要包括五個(gè)方面：整合的信息源；方便的查詢功能；靈活的企業(yè)內(nèi)員工溝通渠道；有利于發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，避免人才流失；降級(jí)企業(yè)成本。
2017-04-26
云服務(wù)eHR軟件作用優(yōu)勢(shì)如何？云服務(wù)的出現(xiàn)為eHR軟件帶來了新的發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了從以設(shè)備為中心轉(zhuǎn)化為“以信息為中心、以服務(wù)質(zhì)量為中心”的歷史性變革。云服務(wù)的理念是基于“云平臺(tái)+一站式解決方案+完善的服務(wù)體系”的三維一體的創(chuàng)新性整合服務(wù)模式。
2017-04-18
為什么說HR軟件開發(fā)最難的是設(shè)計(jì)？
沒有哪兩個(gè)企業(yè)在人力資源管理方面面臨的問題是一模一樣的，每個(gè)企業(yè)的需求也不同，因此，HR軟件開發(fā)中，最重要也最困難的便是HR軟件設(shè)計(jì)，只有符合企業(yè)客戶需求的HR軟件設(shè)計(jì)才是合格的。
2017-04-18
HR軟件調(diào)研方法有哪些？其實(shí)，在選型和實(shí)施HR軟件之前，調(diào)研是最不可缺的一步，也是最關(guān)鍵的一步，因?yàn)檎{(diào)研的結(jié)果極大程度上決定了企業(yè)的人力資源管理需求，也影響著HR軟件的功能、工作業(yè)務(wù)流程的設(shè)定。那么如何才能得到全面、詳盡的調(diào)研結(jié)果呢？
2017-04-17
HR軟件的價(jià)值是什么？越看重這五點(diǎn)，價(jià)值越大
HR軟件的價(jià)值是什么？如今，隨著企業(yè)對(duì)人員管理的關(guān)注度正在不斷的提高，HR軟件的重要性也被逐漸被企業(yè)看重，這時(shí)也就讓越來越多的企業(yè)接納了它。那么HR軟件究竟有什么價(jià)值呢？
2017-04-14
找HR軟件供應(yīng)商時(shí)要注意哪些問題？RFP又該如何做！
找HR軟件供應(yīng)商時(shí)要注意哪些問題？只要是選擇HR軟件外包的企業(yè)，都必然做好供應(yīng)商的選擇。不過市場(chǎng)上這么多的軟件廠商，企業(yè)如何才能不被市場(chǎng)所誤導(dǎo)，做出比價(jià)并準(zhǔn)確的選擇呢？下面就來分享一下多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：如何做好供應(yīng)商初選和RFP的縮寫。
2017-04-14
隨著研發(fā)技術(shù)的不斷提升，企業(yè)對(duì)人力資源管理的需求也不斷在變，人力資源管理軟件的發(fā)展是迅速的，未來，HR軟件將會(huì)發(fā)展成什么樣子呢？
2017-04-12
現(xiàn)如今大家看到的HR人力資源管理軟件有著各種各樣的功能，模塊也越來越豐富，你一定不會(huì)知道，HR軟件的各種功能，各種模塊都是一點(diǎn)點(diǎn)地開發(fā)發(fā)展而來的，你一定不知道，最早的HR軟件只有計(jì)算工資的功能，HR軟件到底經(jīng)歷了多少更新?lián)Q代呢？一起從頭了解吧！
2017-04-11
移動(dòng)hr軟件選型 找準(zhǔn)五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
HR軟件?早已不再是坐在辦公室里才能用得上的，移動(dòng)HR軟件已經(jīng)是大勢(shì)所趨，市面上各種移動(dòng)HR軟件不勝枚舉，企業(yè)要如何做好移動(dòng)HR軟件選型呢？要選擇一款好的移動(dòng)HR軟件，必須找準(zhǔn)下面這些關(guān)鍵點(diǎn)。
2017-04-05
未來，HR軟件發(fā)展前景該往什么方向轉(zhuǎn)變？
未來，HR軟件發(fā)展前景該往什么方向轉(zhuǎn)變？隨著社會(huì)化自組織化扁平化等理念和模式的興起，人力資源管理正經(jīng)歷有史以來的最大變革，與之對(duì)應(yīng)的HR軟件也會(huì)出現(xiàn)重大變化，主要的趨勢(shì)是碎片化和集成化，下面進(jìn)行簡(jiǎn)單的講解。
2017-04-05
hr軟件市場(chǎng)前景分析，2017年將會(huì)發(fā)生什么變化？
hr軟件市場(chǎng)前景分析，2017年將會(huì)發(fā)生什么變化？近日，Bersin（德勤）發(fā)布了洞察報(bào)告《2017年HR技術(shù)的破壞性創(chuàng)新：hr軟件市場(chǎng)重塑的九大趨勢(shì)》。報(bào)告認(rèn)為，HR技術(shù)市場(chǎng)2017年將面臨劇變。下面我們就來分析hr軟件市場(chǎng)背景以及發(fā)生變化的原因。
2017-04-01
一款好的HR軟件要具備哪些功能？如今，市面上的HR軟件價(jià)格參差不齊，有些一套幾萬、十幾萬元，當(dāng)然，也有一些價(jià)格是幾十萬到百萬元級(jí)別的。那面對(duì)越來越多的HR軟件產(chǎn)品，HR經(jīng)理們?nèi)绾尾拍苷业阶钸m合自己的產(chǎn)品。下面我們就來講講一個(gè)好的HR軟件應(yīng)具備哪些功能：
2017-04-01
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
