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行業(yè)資訊
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云端HR軟件，適合什么企業(yè)？目前，云計(jì)算是很多軟件商趨之若鶩的大趨勢(shì)，HR軟件也例外，所以有些企業(yè)為了能夠跟上時(shí)代潮流，同時(shí)解決內(nèi)部人力資源管理問題，往往會(huì)選擇云端部署的方式來上線HR軟件。那么云端HR軟件究竟適合哪些企業(yè)呢？
1.業(yè)務(wù)邏輯簡(jiǎn)單
目前來看，把HR數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程移植到云端還有許多數(shù)據(jù)的、法律的、安全方案的因素需要考慮。特別對(duì)于政府機(jī)構(gòu)和具有復(fù)雜業(yè)務(wù)流程的企業(yè)就不能或者不便于簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地完成移植。但是對(duì)于一些中小規(guī)模、成長型的私營企業(yè)或外資企業(yè)在華分支機(jī)構(gòu)，如果企業(yè)自身沒有多年積累的獨(dú)特人力資源管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，企業(yè)管理者愿意采納業(yè)界通用業(yè)務(wù)處理流程和制度，選擇使用云端解決方案則可以快速上線、減少啟動(dòng)和擁有成本，不失為一個(gè)有益的選擇。所以有人說：云計(jì)算和SaaS的真正市場(chǎng)是在中小企業(yè)，云計(jì)算是因小而美。我基本認(rèn)可這一觀點(diǎn)，但還是有一點(diǎn)疑慮，發(fā)展中的中小企業(yè)更是需要制定符合自己需要的人才選拔、考核、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)策略，真能做到千佛一面嗎？可能還是需要找到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化解決方案和靈活定制的平衡點(diǎn)。
2.成本預(yù)算少
對(duì)于某些企業(yè)來講，一方面需要解決人力資源管理問題，從而來提高人力事務(wù)效率；另一方面，又希望所上線的HR軟件能夠滿足在幾千到幾萬的價(jià)格區(qū)間內(nèi)。所以，這種成本預(yù)算相對(duì)較少的企業(yè)，一般可以采取租賃式的云端HR軟件。這樣不僅能夠貼合企業(yè)要求，同時(shí)也能提高管理效率。
對(duì)于云端HR軟件供應(yīng)商出于企業(yè)利益的考慮，自然在銷售自己的方案的時(shí)候是不遺余力，希望潛在客戶變成自己的客戶。但究竟什么方案是最適合企業(yè)目前階段的業(yè)務(wù)和發(fā)展需求、性價(jià)比合適而且能真正使用起來和發(fā)揮價(jià)值，需要企業(yè)信息化和人力資源業(yè)管理決策者多看多聽多比較，最后做出合理的選擇。當(dāng)然現(xiàn)在是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)深刻影響生產(chǎn)和生活的快速變革時(shí)代，沒有永恒不變、放之四海而皆準(zhǔn)的方案和對(duì)策，適應(yīng)變化是大勢(shì)所趨。
