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以工代訓補貼政策
2020年以來，各地都出臺了關于以工代訓補貼政策，然而每個地方的申請程序都是不一樣的。下面我們就以鄂爾多斯這個城市為例，來為就職于人力資源管理部門的HR們講講關于鄂爾多斯以工代訓補貼的申請程序是怎么樣的。
2021-03-30
2020年6月，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳發(fā)布《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳關于實施河南省企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》（預人社辦〔2020〕43號），明確在河南省擴展以工代訓補貼范圍。同年7月，許昌市全民技能振興工程領導小組辦公室組織召開職業(yè)技能提升行動以工代訓工作推進會議，明確以工代訓有關工作事項。那么，HR能從“許昌以工代訓補貼”這項人力資源管理政策有關事項中注意哪些內(nèi)容呢？
2021-03-29
事實上，南京市為做好常態(tài)化疫情防控前提下的穩(wěn)保就業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，服務創(chuàng)新名城建設和“四新”行動計劃，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)精神以及省、市最新要求，對進一步支持企業(yè)開展以工代訓有關事項進行通知。所以，HR能從這項關于南京以工代訓的人力資源管理政策通知中得知哪些信息呢？
2021-03-26
據(jù)悉，為貫徹落實以工代訓支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，根據(jù)魯人社字〔2020〕63文件精神，濰坊市人社局制定出臺了以工代訓實施細則。那么，針對這項濰坊以工代訓補貼政策實施細則，HR能從中了解到哪些有利于企業(yè)的人力資源管理政策信息呢？
2021-03-26
眾所周知，當政府向社會出臺人力資源管理政策時，一開始的企業(yè)或者大眾都會產(chǎn)生疑問。所以，解答企業(yè)以及大眾疑問的事情就交到了各市（區(qū)）部門的身上了。就拿以工代訓補貼政策來講，大連以工代訓是大連市人力資源和社會保障局牽頭的，由各區(qū)縣相關經(jīng)辦部門負責辦理。下面我們就具體來講講大連以工代訓補貼負責辦理的部門、地址以及其它詳細信息。
2021-03-25
2020年，我們知道國家為了扶持在疫情中遭受重創(chuàng)的企業(yè)，紛紛出臺了各項補貼政策，其中就有以工代訓補貼。俗話說：因地制宜。由于每個城市所擁有的發(fā)展條件以及發(fā)展狀況的不同，所以對于以工代訓補貼政策來講，往往也會有形成不同的政策內(nèi)容。因此，HR如果想要了解關于哈爾濱以工代訓補貼政策，不妨看一下這篇文章。下面將是哈爾濱人社部門相關負責人對企業(yè)、大眾所關心的熱點問題進行了政策解讀。
2021-03-25
眾所周知，"以工代訓"是企業(yè)根據(jù)技能培訓和穩(wěn)定崗位的需求,面向新吸納勞動者或在崗職工開展的以崗位工作代替技能培訓的一種靈活培訓形式,也是企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設備使職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓的活動。所以，在面對疫情下企業(yè)經(jīng)營困難的情況，武漢市通過發(fā)放"武漢以工代訓"補貼此項人力資源管理政策,來解企業(yè)的燃眉之急,從而助力企業(yè)提升核心競爭力。那么，當符合武漢以工代訓補貼條件的HR們，申報時要了解哪些內(nèi)容呢？
2021-03-24
為切實做好新冠肺炎疫情防控工作，支持天津市重要醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)加快新招錄和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工盡快適應本職崗位技能需求，支持全市企業(yè)利用職工返崗前停工、返崗后隔離等時間工開展形式多樣的線上職業(yè)技能培訓，做好職業(yè)技能儲備，確保新冠肺炎疫情防控期間就業(yè)穩(wěn)定。天津市人社局、市財政局鼓勵企業(yè)以線上培訓、以工代訓等多種方式自主開展職業(yè)技能培訓，同時針對開展以工代訓的符合條件的相關企業(yè)提供政府補貼。所以，企業(yè)如果想要了解或申請這項補貼，就要讓人力資源管理部門人員或HR了解天津以工代訓信息，即：
2021-03-24
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、工業(yè)和信息化廳《關于印發(fā)支持企業(yè)開展‘以工代訓’專項行動工作方案的通知》精神，為扎實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，落實“保就業(yè)”任務，確?！巴苿庸I(yè)增長扭負轉(zhuǎn)正”要求落實落地，柳州市人力資源和社會保障局、柳州市工業(yè)和信息化局和柳州市財政局結合柳州市實際聯(lián)合支持企業(yè)開展“以工代訓”專項行動。那么，針對“柳州以工代訓補貼”這項人力資源管理政策，HR需要重點查看的信息有哪些呢？
2021-03-23
2020年以來，相信眾多HR都了解了“青島以工代訓補貼”這項人力資源管理政策，不過近日，針對原以工代訓政策執(zhí)行過程中存在的補貼范圍窄、困難企業(yè)認定標準高、申領補貼提報材料多等問題，青島市印發(fā)《關于進一步加大以工代訓力度支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的通知》(魯人社函〔2020〕78號)，對現(xiàn)有以工代訓政策進行再優(yōu)化、再升級，預留3億資金支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。那HR可以從這項升級的政策中獲取什么信息呢？
2021-03-23
2020年，為有效應對疫情對企業(yè)的影響，進一步釋放政策紅利，惠及更多企業(yè)和職工，各個省份政府都出臺了許多扶持企業(yè)的政策，其中就包括了以工代訓補貼政策。而對于這項人力資源管理政策，相信大部分企業(yè)的HR們都有所耳聞。那么，今天我們就以蘇州以工代訓補貼政策為例，來講講其中需要HR記住的內(nèi)容：
2021-03-22
2020年9月6日，福州晚報刊發(fā)了《福州三類企業(yè)可享以工代訓補貼》一文，受到廣泛關注。因為此次補貼涉及企業(yè)面廣、人數(shù)眾多以及資金量大，所以福州晚報記者專門采訪了福州市人社局相關負責人，從而為廣大企業(yè)進行“福州以工代訓補貼政策”進行詳解。那么，在這次專訪中，有哪些人力資源管理政策問題需要HR關注的呢？
2021-03-22
近日，杭州市人力社保局、市財務局聯(lián)合印發(fā)《關于開展企業(yè)以工代訓補貼工作的通知》（杭人社發(fā)〔2020〕94號），以做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作。那么，關于2020年杭州以工代訓補貼此項政策，HR需要了解什么關鍵性信息呢？
2021-03-19
2020年，受疫情影響，佛山部分行業(yè)、企業(yè)面臨著經(jīng)營困難的局面，而為了減輕企業(yè)負擔、吸納就業(yè)、擴大職業(yè)技能培訓規(guī)模，佛山根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發(fā)的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕38號）、《廣東省人力資源和社會保障廳 財政廳關于印發(fā)廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申請管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕43號）實施了“2020年佛山以工代訓”補貼政策。
2021-03-19
為方便企業(yè)查詢自身是否滿足“江門以工代訓補貼政策”條件，江門市人社局上線了“企業(yè)申領以工代訓補貼條件查詢功能”。企業(yè)領導層可以讓HR登錄江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務平臺，即https://rsfw.jiangmen.cn/，來查詢能否享受以工代訓補貼。那么，在查詢這項人力資源管理政策的過程中有以下幾點需要注意：
2021-03-18
作為一枚稱職的HR，了解相關的國家人力資源管理政策以及福利信息為什么說非常重要呢？其實，摸清現(xiàn)階段國家關于人力資源管理福利保障等政策，對于企業(yè)來講是很關鍵的，畢竟企業(yè)的發(fā)展需要遵循國家發(fā)展政策，同時國家相關發(fā)展與保障政策也能在相應程度上扶持企業(yè)健碩發(fā)展。因此，作為企業(yè)中的重要角色，HR需要時刻關注這些信息，這樣才能為企業(yè)減小發(fā)展壓力和提高發(fā)展活力。而“以工代訓”是疫情時期人社局所出臺的政策，那么，作為重慶地區(qū)的HR究竟該了解重慶以工代訓哪些方面的信息呢？
2021-03-18
為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部文件精神，實現(xiàn)有效應對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力，并在精準支持重點行業(yè)中小微企業(yè)以訓穩(wěn)崗工作基礎上，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，進一步開展以工代訓保就業(yè)工作，北京市人力資源社會保障部對符合條件的開展“以工代訓”的企業(yè)發(fā)放以工代訓補貼。那么，作為北京市人力資源管理部門的HR，如果想要申請北京以工代訓補貼，需要了解的步驟有哪些呢？
2021-03-16
作為上海企業(yè)人力資源管理部門HR，據(jù)說在2020年之前成立的上海市企業(yè)，若招聘新員工可以向人社部門申請“以工代訓”補貼，并且這項補貼是按照人數(shù)、月份來進行計算。那么，究竟符合什么樣條件的企業(yè)，才能申請上海以工代訓這項補貼？同時在申請時，又要走什么流程呢？
2021-03-16
為加大企業(yè)員工技能培訓補貼力度，幫助企業(yè)提高員工職業(yè)技能素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊伍，深圳人力資源社保局全力推進“以訓穩(wěn)崗”政策，對深圳市開展“以工代訓”的企業(yè)發(fā)放最高500萬元的職業(yè)培訓補貼。因此，對于深圳以工代訓補貼這樣一項扶持企業(yè)人力資源管理成本的政策，深圳市HR該從哪些方面進行了解呢？
2021-03-16
2020年，是疫情下企業(yè)艱難發(fā)展的一年，為了大力支持企業(yè)復工復產(chǎn)，各大省市人社局聯(lián)合財政局出臺了以工代訓政策。廣東省也不例外，那么，廣州以工代訓這項補貼政策，對于企業(yè)來說意味著什么？同時作為在人力資源管理部門中扮演關鍵角色的HR又該了解什么內(nèi)容呢？
2021-03-16
