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2020年9月6日，福州晚報刊發(fā)了《福州三類企業(yè)可享以工代訓補貼》一文，受到廣泛關注。因為此次補貼涉及企業(yè)面廣、人數(shù)眾多以及資金量大，所以福州晚報記者專門采訪了福州市人社局相關負責人，從而為廣大企業(yè)進行“福州以工代訓補貼政策”進行詳解。那么，在這次專訪中，有哪些人力資源管理政策問題需要HR關注的呢？
1.福州以工代訓補貼申請，職工是否必須屬于就職狀態(tài)？
HR請看過來：其實，申請以工代訓的企業(yè)職工必須依法繳納失業(yè)保險，能夠提供當月發(fā)放的工資銀行對賬單。對于已辦理退休手續(xù)或已經(jīng)解聘（解除、終止勞動合同）的人員不給予以工代訓補貼。
2.福州以工代訓補貼何時實施？
HR請看過來：企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等就業(yè)重點群體和困難企業(yè)以工代訓補貼政策執(zhí)行期為今年6月至今年12月，受理期限至明年3月。
吸納貧困勞動力的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體和吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員的參保企業(yè)申請以工代訓補貼的政策執(zhí)行期為今年1月至明年12月，受理期限至后年3月。
3.福州以工代訓申請時間有何要求？
HR請看過來：以工代訓補貼按月申請，每月只能申請一次，且需在當月末之前提出申請。如果因企業(yè)知曉政策的時間較晚，錯過按月申請時間，企業(yè)也可以將從今年6月1日起，符合條件的月份按要求逐月提供有關材料后，一次性申請，但必須在政策受理期截止時間前提出申請。
4.福州以工代訓中小微企業(yè)補貼條件和標準是什么？
HR請看過來：中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每人每月500元、最長不超過6個月的以工代訓補貼。
5.福州以工代訓中離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生具體包括哪些人？
HR請看過來：離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，是指2018年6月1日以后畢業(yè)，企業(yè)在高校畢業(yè)生離校后（以畢業(yè)證書時間為準）與其簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)保險的人員。本政策規(guī)定的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生含技師學院畢業(yè)生。
6.福州以工代訓中小微企業(yè)新招用2020年高校畢業(yè)生，可否享受補貼？
HR請看過來：中小微企業(yè)新招用2020年高校畢業(yè)生，只要簽訂勞動合同、繳納失業(yè)保險，在高校畢業(yè)生離校后（以畢業(yè)證書時間為準），即可按規(guī)定享受吸納就業(yè)以工代訓補貼。
7.福州以工代訓，企業(yè)如何申請？
HR請看過來：符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營主體應及時登錄“福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺”，向生產(chǎn)經(jīng)營主體注冊地所在的縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)提交：申請報告、以工代訓人員花名冊、上月發(fā)放工資銀行對賬單。屬于就業(yè)重點群體的，還需提供相應佐證材料。各縣（市）區(qū)按規(guī)定進行審核發(fā)放。
需要強調(diào)的是：符合條件的企業(yè)，在申請以工代訓補貼時，應指定本企業(yè)職工專門負責辦理，不需要委托第三方機構(gòu)或非本企業(yè)職工代為申請。
8.福州以工代訓，企業(yè)提供資料不全或不準確，如何處理？
HR請看過來：各縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)在審核企業(yè)的以工代訓補貼申請材料時，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供證明材料不全或通過信息系統(tǒng)填報的信息不準確，導致該企業(yè)當月份的補貼資金無法審核通過時，可將該企業(yè)當月份的補貼申請退回，并一次性告知退回的原因，待企業(yè)修改信息或補正證明材料后，重新申請。
9.福州以工代訓，企業(yè)應到哪里申請？
HR請看過來：福州市以工代訓補貼申請，按照企業(yè)注冊地，由各縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)負責受理、審核、發(fā)放。
以上問題和相關解答就是此次福州日報關于“2020年福州以工代訓補貼政策”所專訪的結(jié)果。相信能為福州市企業(yè)的HR們帶來一些新的啟發(fā)和思考，同時希望HR們在分析人力資源管理政策時，也不用一味地站在企業(yè)的角度來分析，有時候通過員工的角度來分析或許會有更多的收獲。
