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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR系統(tǒng)實(shí)施的好處有什么？企業(yè)選擇eHR系統(tǒng)不僅僅是為了解決內(nèi)部的人力資源管理問題，對(duì)于任何企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)效益始終是終極追求，那么，eHR系統(tǒng)實(shí)施能給企業(yè)帶來什么好處呢？
1.減少人力資源管理工作人員的日常工作需要的時(shí)間，避免了很多重復(fù)性的工作，提高了工作效率。
2.系統(tǒng)性的對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，招聘工作的效率的提升。
3.應(yīng)用HR軟件對(duì)人事管理信息的統(tǒng)一化管理，及時(shí)的更新數(shù)據(jù)，快速的查詢所需信息，提高了數(shù)據(jù)的唯一性和準(zhǔn)確性。
4.對(duì)人力資源治理的所有信息進(jìn)行分析，形成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和圖表，為公司領(lǐng)導(dǎo)層更好、更快地進(jìn)行決策和解決問題提供支持。
5.通過HR軟件，完善了企業(yè)的的人才庫(kù)和招聘系統(tǒng)，為公司提供完善的人才儲(chǔ)備。
6.能過員工技能治理、個(gè)人培訓(xùn)檔案治理、培訓(xùn)治理和360度測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以更好為設(shè)計(jì)員工的個(gè)人職業(yè)生涯，培養(yǎng)員工，留住優(yōu)秀員工，挖掘員工的潛能，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，最大發(fā)揮員工的創(chuàng)造價(jià)值。
7.通過薪資的自動(dòng)計(jì)算和報(bào)表生成，可能大節(jié)約工作人員的時(shí)間，提高工作的準(zhǔn)確性和工作效率。
8.通過對(duì)HR軟件中蘊(yùn)含的先進(jìn)的治理理念的學(xué)習(xí)和把握，改進(jìn)現(xiàn)有的工作方式和方法，提升人力資源治理的水平。
9.通過員工滿足度調(diào)查，及時(shí)了解員工的對(duì)公司的各方面的意見和建議，及時(shí)解決員工最關(guān)心并且最重要的問題，為員工創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境和氛圍，充分發(fā)揮員工的積極性，提高員工對(duì)公司的滿足度。
事實(shí)上，eHR系統(tǒng)實(shí)施后的好處遠(yuǎn)不止以上所提到的，畢竟每個(gè)企業(yè)人力資源管理需求不同，因此所上線的eHR系統(tǒng)能夠帶來的好處也就不一樣，這些都需要每個(gè)企業(yè)親身去體會(huì)才能了解。
