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人力資源管理系統(tǒng)作用
招聘管理系統(tǒng)的作用是什么？如何降低企業(yè)招聘被“鴿”率
說(shuō)到企業(yè)招聘，相信每個(gè)HR都會(huì)經(jīng)歷這么一段心酸被“鴿”的過(guò)程：本來(lái)招聘就迫在眉睫了，好不容易篩選到合適的簡(jiǎn)歷，電話(huà)打過(guò)去了，也約好時(shí)間了，但是到面試的時(shí)候卻只接到一個(gè)個(gè)花式爽約理由。難道HR真的只能心里“痛恨”應(yīng)聘者的言而無(wú)信而無(wú)能為力嗎？其實(shí)也不是。只要HR在挑選簡(jiǎn)歷的時(shí)候更加合理化，預(yù)招聘上更加人性化，eHR系統(tǒng)?招聘管理工具上更加信息化，企業(yè)招聘的被“鴿”率將會(huì)大大降低。
2018-04-24
當(dāng)下人才競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，然而在企業(yè)的招聘過(guò)程中往往會(huì)因?yàn)榈托实恼衅腹芾矶e(cuò)失優(yōu)秀人才，造成企業(yè)金錢(qián)和時(shí)間的流失浪費(fèi)。但是，為了純粹的速度而降低招聘質(zhì)量也同樣會(huì)錯(cuò)失人才，甚至?xí)羞M(jìn)不合適的員工，更增加企業(yè)的人力成本。在平衡招聘速度和效率間，除了技巧和制度，企業(yè)還需要相應(yīng)的人力資源管理系統(tǒng)。
2018-04-09
人力資源管理系統(tǒng)作用如何升級(jí)傳統(tǒng)人事管理？
人力資源管理系統(tǒng)作用如何升級(jí)傳統(tǒng)人事管理？科學(xué)的進(jìn)步給企業(yè)管理從道具到制度上都發(fā)生了許多變化。人力資源管理軟件是一項(xiàng)基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而誕生的企業(yè)人事管理工具，它的出現(xiàn)讓更多企業(yè)能從傳統(tǒng)人事管理中獲得升級(jí)，從業(yè)務(wù)性管理往個(gè)性化管理蛻變。
2018-04-08
人力資源管理系統(tǒng)有什么作用？ 幫助企業(yè)順利度過(guò)員工試用期
完善的試用期管理除了能輔助員工快速融入企業(yè)，提高新員工的工作積極性外，還是預(yù)防勞務(wù)糾紛的基礎(chǔ)。
2018-04-02
人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的關(guān)鍵作用：輕松降低新老員工離職率
成功的招聘之后，如果沒(méi)有給員工良好的入職體驗(yàn)以及后續(xù)給予員工的一系列價(jià)值賦予，那么，員工離職只是遲早的事情。降低員工離職率是人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的關(guān)鍵作用，不妨借助企業(yè)人事管理系統(tǒng)，不僅新員工不容易跑，老員工更是抓得牢牢的。
2018-03-29
企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的作用 能為員工培訓(xùn)管理帶來(lái)什么幫助？
培訓(xùn)員工往企業(yè)發(fā)展需要的方向前進(jìn)是保持企業(yè)生產(chǎn)力長(zhǎng)青的重要方式之一，在企業(yè)信息化越來(lái)越普及的當(dāng)下，ehr系統(tǒng)成為了輔助企業(yè)完成優(yōu)秀培訓(xùn)管理的重要輔助工具。
2018-03-21
美容行業(yè)是近來(lái)迅速崛起的一個(gè)行業(yè)，是繼住房、汽車(chē)、電子通訊和旅游之后的第五大消費(fèi)熱點(diǎn)，全國(guó)約有1700億市值，還保持著15%增長(zhǎng)勢(shì)頭。然而，盡管維持這高速增長(zhǎng)，但美容行業(yè)確實(shí)還存在著行業(yè)集中度低，管理標(biāo)準(zhǔn)化不足，人才流失率高的問(wèn)題。對(duì)于服務(wù)性行業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是最重要的企業(yè)資本，對(duì)于過(guò)高的人才流失率，美容企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)的eHR人力資源管理系統(tǒng)的輔助管理。
2018-03-16
企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的作用？助力HR數(shù)據(jù)決策
企業(yè)就算有了先進(jìn)的管理理念和管理思路，一旦缺乏了有力的管理工具和管理數(shù)據(jù)的支持，所有的一切都無(wú)法落地。而對(duì)于管理數(shù)據(jù)的來(lái)源，企業(yè)往往有兩種極端的態(tài)度：一是只要滿(mǎn)足基本管理需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就好，二是一心只想搞大數(shù)據(jù)，什么都要往行業(yè)、國(guó)際靠攏。高不成低不就的數(shù)據(jù)分析并不能給企業(yè)的決策帶來(lái)良好的輔助。一個(gè)好的人事管理系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的分段深入處理，才是HR決策輔助的最佳方法。
2018-03-13
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)作用穩(wěn)定發(fā)揮的關(guān)鍵是什么？
好的人力資源管理系統(tǒng)不一定意味著好的使用體感。人力資源管理系統(tǒng)會(huì)隨著企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展而不斷增添新的內(nèi)容。為此，及時(shí)且長(zhǎng)期的系統(tǒng)維護(hù)將決定其服務(wù)能走多遠(yuǎn)。
2018-03-06
企業(yè)人力資源管理軟件作用有什么？傳統(tǒng)的人力資源管理方式日益被各種企業(yè)所摒棄，而人事管理軟件憑借自身的優(yōu)勢(shì)正在快速地替代傳統(tǒng)人力資源管理方式的位置，那么，企業(yè)人力資源管理軟件在現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中到底有怎樣的作用呢？
2018-02-21
員工管理軟件有什么作用 企業(yè)為什么需要一套員工管理軟件
員工管理軟件有什么作用呢？對(duì)于員工管理軟件的態(tài)度，有的企業(yè)認(rèn)為人工就能完成的事情根本無(wú)需浪費(fèi)金錢(qián)在軟件上；有的企業(yè)是看著別的企業(yè)都用而自己經(jīng)濟(jì)實(shí)力又雄厚于是也就跟著用。必須強(qiáng)調(diào)的是，員工管理軟件是企業(yè)值得擁有的人事軟件，企業(yè)需要員工管理系統(tǒng)的理由有三！
2018-02-16
人力資源管理軟件作用如何體現(xiàn)？人事檔案管理告訴你！
人事檔案的作用并不只保存在文檔存儲(chǔ)和傳輸中，其真正的作用體現(xiàn)在利用人力資源管理軟件的充分管理之后的延伸上。
2018-02-07
什么！人力資源管理系統(tǒng)作用有這些？工作環(huán)境已成為繼薪酬和前景后最能影響員工留存率的重要企業(yè)人事管理標(biāo)準(zhǔn)之一。打造良好的工作環(huán)境已是企業(yè)發(fā)展不可忽略的管理工作，采用人力資源管理系統(tǒng)或許是企業(yè)新的突破點(diǎn)。
2018-02-06
BI報(bào)表數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)?在優(yōu)化人力資源管理中的實(shí)際作用？
現(xiàn)代企業(yè)管理中頻繁的人事變動(dòng)和企業(yè)重組已經(jīng)企業(yè)升級(jí)發(fā)展的常見(jiàn)方式之一。在制定這些變動(dòng)戰(zhàn)略時(shí)，利用eHR人力資源管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析功能個(gè)可以得出確定且全面的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)一步輔助管理者更好地做出決定，同時(shí)能讓人力資源管理的BI報(bào)表數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)?的輔助下等到部門(mén)績(jī)效的提升優(yōu)化。
2018-01-30
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)作用有哪些？忙碌不能成為阻礙HR工作的理由，但是缺乏計(jì)劃的工作安排是HR低效工作的最大原因。人力資源管理系統(tǒng)以卓越的工作性能與規(guī)范化工作流程，將成為HR工作規(guī)范流暢化的有效工具。
2018-01-18
人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的作用有哪些？敲重點(diǎn)啦！
新時(shí)代與新科技的到來(lái)對(duì)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)有了新的要求。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要從自由尊重的管理理念和科學(xué)的人事管理系統(tǒng)技術(shù)入手應(yīng)對(duì)。
2018-01-12
人事管理系統(tǒng)的作用：降低企業(yè)人員流動(dòng)率
降低企業(yè)的人員流動(dòng)率是節(jié)省企業(yè)成本的辦法之一，也是人事管理系統(tǒng)的關(guān)鍵作用，在實(shí)施上企業(yè)可以考慮通過(guò)上線(xiàn)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2018-01-09
報(bào)表數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的作用？為企業(yè)管理提供有效支持
數(shù)據(jù)分析漸漸成為人事管理系統(tǒng)不可或缺的一部分。人事管理系統(tǒng)為企業(yè)管理思路提供有效的工具支持，而數(shù)據(jù)分析功能更多地為企業(yè)思路制定提供決策證據(jù)支持。企業(yè)不妨企業(yè)隨時(shí)獲得貼切的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，大可上線(xiàn)人事管理系統(tǒng)并由淺入深地加入數(shù)據(jù)分析功能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力數(shù)據(jù)的全面分析利用。
2018-01-04
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的作用有哪些？從員工心理健康角度出發(fā)
心理疾病愈加成為企業(yè)員工的常有病，人事管理系統(tǒng)作為企業(yè)有力的人力管理輔助工具，在對(duì)員工心理健康的處理上也有著不一樣的積極作用。
2017-12-22
制造業(yè)人力資源管理軟件作用有哪些？制造業(yè)是最早的行業(yè)之一，因此，制造業(yè)在人力資源管理方面也更習(xí)慣沿用傳統(tǒng)的模式，制造業(yè)的人力資源管理甚至不如年輕的IT行業(yè)，人事管理存在問(wèn)題之多可想而知。借助人事管理系統(tǒng)解決制造業(yè)人力資源管理現(xiàn)存問(wèn)題是明智的，這是眾多制造企業(yè)成功實(shí)踐得出的結(jié)論。
2017-12-18
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
