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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理系統(tǒng)作用優(yōu)勢(shì)何在？對(duì)接讓企業(yè)管得更長(zhǎng)遠(yuǎn)！有人會(huì)認(rèn)為人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)封閉的管理系統(tǒng)他的運(yùn)作和構(gòu)成不涉及其他管理上的操作，其實(shí)這是不對(duì)的。對(duì)接企業(yè)的其他管理系統(tǒng)和工具，能讓企業(yè)的人力資源管理變得更加條理和豐滿，也更能從多個(gè)方面給予員工工作環(huán)境的便利。
一、考勤機(jī)的對(duì)接
對(duì)接考勤機(jī)主要是讓企業(yè)的考勤管理能變得更加快捷和準(zhǔn)確。人力資源管理系統(tǒng)直接從考勤機(jī)中讀取員工的考勤資料，在根據(jù)預(yù)設(shè)的考勤規(guī)則判斷員工的出勤情況，省卻了管理員去收集和分析數(shù)據(jù)的麻煩。人力資源管理系統(tǒng)還能同時(shí)對(duì)接多個(gè)考勤機(jī)和不同類型的考勤工具，可以適應(yīng)大部分企業(yè)的應(yīng)用管理。
二、OA系統(tǒng)的對(duì)接
在當(dāng)代企業(yè)管理中OA已經(jīng)是一個(gè)不能缺少的企業(yè)管理系統(tǒng)了。在使用OA的過(guò)程中員工往往會(huì)排斥人力資源管理系統(tǒng)的介入，除了在一部分功能可能存在重復(fù)之外，更多的是員工覺(jué)得在工作期間要更換系統(tǒng)的操作和很麻煩，影響工作效率。人力資源管理系統(tǒng)的對(duì)接可以讓兩個(gè)系統(tǒng)做到便捷的切換和功能數(shù)據(jù)的相互對(duì)接傳輸，再進(jìn)一步提升工作的效率。
三、移動(dòng)端的對(duì)接
移動(dòng)APP管理是當(dāng)前企業(yè)人力資源管理前進(jìn)的方向之一。系統(tǒng)的移動(dòng)APP加入能充分調(diào)動(dòng)員工的碎片時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工作的無(wú)縫切換。手機(jī)在占據(jù)人們的注意力上已經(jīng)到了一個(gè)不可忽視的地步，移動(dòng)APP的加入可以更好地實(shí)現(xiàn)消息的提醒，讓事務(wù)的發(fā)布和處理變得更加的及時(shí)和快速。為此，企業(yè)在挑選人力資源管理系統(tǒng)的時(shí)候可以注意該系統(tǒng)是否配備移動(dòng)端接口，是否能實(shí)現(xiàn)移動(dòng)APP的對(duì)接等功能。
就像一個(gè)企業(yè)需要有多個(gè)部門聯(lián)合在一起方能高效率地前行，人力資源管理系統(tǒng)光靠自身是無(wú)法完全滿足企業(yè)管理的需求的，它需要與不同的企業(yè)管理系統(tǒng)對(duì)接合作方能更高效地運(yùn)行。
