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員工信息管理軟件的三大優(yōu)勢有哪些？一個企業(yè)的長期發(fā)展依賴于”以人為本”的重要理念。優(yōu)秀的人才管理能為企業(yè)的快速發(fā)展提供強大的支持，因此，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心部分。隨著員工信息管理軟件的出現(xiàn)，企業(yè)可以更全面地進行人力資源管理，逐步將人力資源管理的重心從日常事務(wù)處理轉(zhuǎn)向企業(yè)和員工的發(fā)展，注重平衡企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與人才培養(yǎng)。
員工信息管理軟件可以幫助企業(yè)解決多方面的問題，包括組織架構(gòu)管理、招聘管理、員工培訓(xùn)、考勤管理、績效管理、薪酬管理、流程管理等。所有的流程都可以自動化，實現(xiàn)程序化管理，從而解放人力，讓人力資源部門能夠更專注于員工，提高員工工作效率，激發(fā)員工潛能，進一步篩選和培養(yǎng)更多符合企業(yè)戰(zhàn)略需求的人才。那么，員工信息管理軟件如何幫助企業(yè)實現(xiàn)高效管理呢？
優(yōu)勢1、員工信息管理軟件可以提高HR工作效率
員工信息管理軟件可以解決80%以上的人力資源管理事務(wù)性問題，如考勤數(shù)據(jù)、績效管理、工資核算等繁重的任務(wù)?，F(xiàn)在，您可以利用員工信息管理軟件完成自動記賬，減少人力投入。這樣可以減少重復(fù)性工作，優(yōu)化員工工作流程，規(guī)范企業(yè)制度，進而提高工作效率。
優(yōu)勢2、員工信息管理軟件可以節(jié)省企業(yè)管理成本
員工信息管理軟件可以通過算法自動優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，給出合理的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理流程，減少中間環(huán)節(jié)。員工可以通過自助服務(wù)系統(tǒng)查詢考勤、績效、工資和個人信息，并可以自行維護和更新信息。此外，員工信息管理軟件還具有培訓(xùn)教學(xué)功能，可以在平臺上進行視頻教程學(xué)習(xí)和考試，無需企業(yè)進行線下培訓(xùn)活動。通過這些功能，員工信息管理軟件不僅減輕了人力資源部門的工作壓力，提高了工作的透明度，而且大大節(jié)約了企業(yè)的無形成本。
優(yōu)勢3、員工信息管理軟件可以給企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐
員工信息管理軟件可以通過記錄員工與企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，了解員工的綜合情況和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。HR可以根據(jù)員工數(shù)據(jù)進行人才盤點，綜合考慮員工的基本信息、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)知識、性格特點等因素進行人才選拔，同時根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進行人崗匹配。此外，員工信息管理軟件可以提供基于近年來數(shù)據(jù)的人力資源報告，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
