-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前，很多人對于HR人事人才管理系統(tǒng)的印象是：它確實(shí)能為企業(yè)儲存人才、培養(yǎng)人才等等，但是其具體優(yōu)勢是體現(xiàn)在哪些方面，卻是不知道的。為此，今天我們就來講講HR人事人才管理系統(tǒng)優(yōu)勢體現(xiàn)在哪些方面？
1.HR人事人才管理系統(tǒng)優(yōu)勢體現(xiàn)在儲備干部模塊
人才管理系統(tǒng)的儲備干部模塊，是可以對管理人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行預(yù)測的，它會考察他的管理水平，這樣就能夠讓企業(yè)提供很多的后備管理人才了。并且在培養(yǎng)發(fā)展的模塊中，匹配管理人員是否和他所在的崗位相匹配，是否有差距等。
2.HR人事人才管理系統(tǒng)優(yōu)勢體現(xiàn)在職員招聘模塊
HR招聘管理系統(tǒng)可以靈活自定義招聘流程，完成招聘信息發(fā)布，簡歷收集篩選，人才測評、面試、入職管理，以及人才挖掘、人才關(guān)系維護(hù)等人才資源的儲備管理，實(shí)現(xiàn)人才資源的最大化利用，打造最佳人才——企業(yè)互動模式，保證企業(yè)在人才戰(zhàn)爭中勝出。
3.HR人事人才管理系統(tǒng)優(yōu)勢體現(xiàn)在人才培養(yǎng)模塊
員工培養(yǎng)計(jì)劃階段細(xì)分，梳理關(guān)鍵崗位所需能力，培養(yǎng)員工崗位技能，保留關(guān)鍵人才；挖掘員工潛能，將培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行階段細(xì)分，員工每個階段的任務(wù)完成情況可進(jìn)行自我評定、部門評定、公司評定。
4.HR人事人才管理系統(tǒng)優(yōu)勢體現(xiàn)在組織框架
完整的職位管理體系，快速便捷自定義、記錄和管理維護(hù)部門、區(qū)域、職位信息，透視組織、分析團(tuán)隊(duì)、挖掘人力價值，實(shí)時更新員工資料庫，提升人文關(guān)懷。
互聯(lián)網(wǎng)時代，環(huán)境的快速變化導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的不確定性增強(qiáng)，所以每類系統(tǒng)都會有其存在的優(yōu)勢，只不過由于很多廠商都會研發(fā)相同領(lǐng)域的系統(tǒng)，就像HR人事人才管理系統(tǒng)一樣，這時企業(yè)如果想要上線這類系統(tǒng)就需要進(jìn)一步了解它的優(yōu)勢究竟是體現(xiàn)在哪些模塊，從而搭配自身需求進(jìn)行挑選。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
