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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)代企業(yè)管理模式中，人力資源的管理是非常重要的一環(huán)。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電子人力資源系統(tǒng)（eHR）尤為重要，它不僅可以提高辦公效率，也更有利于企業(yè)的專業(yè)化管理。那么，eHR員工信息管理軟件都具有哪些主要的功能模塊呢？
1、基礎(chǔ)功能模塊：
——人員信息管理、考勤統(tǒng)計、薪酬計算、物流交易等
在企業(yè)中，有大量的基本事務(wù)如員工信息的管理與更新，考勤的記錄與統(tǒng)計，以及薪酬的計算等，都需要人力資源部門投入大量的時間和精力。因此，eHR員工信息管理軟件應(yīng)當(dāng)包含這些基礎(chǔ)功能模塊，從而降低工作人員的日常事務(wù)處理壓力，提高工作效率。
2、高級功能模塊：
——招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考核、工作流程設(shè)計、員工自助服務(wù)、移動應(yīng)用等
處理日常事務(wù)只是人力資源部門的基本職能，企業(yè)還需要eHR員工信息管理軟件提供更高級的模塊功能以提升人力資源管理的專業(yè)化水平。這些高級功能模塊如招聘管理，可以提升企業(yè)招聘的效率并幫助建立人才庫；績效考核則能夠通過不同的考核方案幫助企業(yè)激勵和保留優(yōu)秀人才；員工自助服務(wù)和移動應(yīng)用使員工能更方便地使用系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的使用效果。
3、戰(zhàn)略功能模塊：
——報告分析，人才能力評估等
eHR員工信息管理軟件不僅要提供基礎(chǔ)和高級的功能模塊，更需要具備戰(zhàn)略功能模塊，例如報告分析，能夠整合收集的人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；人才能力評估則能幫助公司基于各種數(shù)據(jù)，描繪出員工的能力肖像，以尋找和培養(yǎng)具有潛力的人才。
以上就是eHR員工信息管理軟件都有哪些功能模塊？的全部內(nèi)容了，eHR員工信息管理軟件包含了從基礎(chǔ)到高級，再到戰(zhàn)略的各類功能模塊，能夠全面地滿足企業(yè)不同層面的人力資源管理需求。這樣的系統(tǒng)不僅能提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率，更能助力企業(yè)人才的發(fā)掘、培養(yǎng)和管理，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
