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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市面上企業(yè)常用的人力資源信息軟件可以理解為資源整合，軟件功能基本覆蓋人力資源各大模塊，能滿足企業(yè)日常的人事管理需求。
人力資源信息軟件作為一款專業(yè)的人力資源管理軟件主要是從兩個方面受到企業(yè)HR們的追捧：
一、人力資源信息軟件可以使企業(yè)的日常事務(wù)性人力資源管理工作得以快速、高效地完成，降低企業(yè)人力資源管理成本，使得企業(yè)管理者能夠集中精力于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標；
二、當前的人力資源信息軟件基于強大的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠快速有效地收集、整理并分析人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的支持，從而有效地提高企業(yè)組織目標實現(xiàn)速度。
以下是小編總結(jié)的人力資源信息軟件五大核心功能，希望能夠給正在選型人力資源信息軟件的企業(yè)提供參考和幫助。
1、員工管理功能模塊
人力資源信息軟件員工管理功能模塊，可以實現(xiàn)員工信息便捷錄入，記錄員工基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、愛好特長、學(xué)習(xí)能力、性格特點等等信息，并與其他模塊進行關(guān)聯(lián)，按照單位的組織層級，授予相應(yīng)的權(quán)限，對人員的基本信息進行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。
2、考勤管理功能模塊
人力資源信息軟件考勤管理功能模塊，支持排班管理、班次設(shè)定、考勤時間管理、工時核算等等功能，方便企業(yè)管理便捷進行排班，設(shè)定多種班次。系統(tǒng)自動計算員工工作時長，無需人工進行統(tǒng)計，自動核算每個員工工時、考勤信息，員工對異常信息可以發(fā)起異常審批。
3、薪酬管理功能模塊
人力資源信息軟件預(yù)設(shè)了多種績效考核方案，方便企業(yè)直接選取使用，并可以自定義績效考核方案和指標，并支持保存為崗位考核模板供他人使用。工資系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)考勤、工時、計件、績效、社保、崗位等信息，自動進行工資計算，支持一鍵申報個稅，解放企業(yè)財務(wù)工作。
4、培訓(xùn)管理功能模塊
人力資源信息軟件目前可以為企業(yè)搭建學(xué)習(xí)云平臺，企業(yè)可以錄制并上傳學(xué)習(xí)視頻供員工進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增加員工的知識和技能水平，讓員工在企業(yè)內(nèi)都能有自己的發(fā)展和進步，實現(xiàn)人才培養(yǎng)出尖兵的目的。
5、人才管理功能模塊
人力資源信息軟件支持多維度人才盤點功能，企業(yè)可按照自身項目需求對人才進行搜索，比如按照技能、愛好、工作經(jīng)驗、年齡等等維度進行篩選，可以對各員工添加標簽，方便進行人才分類管理。
以上就是一個常用的人力資源信息軟件包含的內(nèi)容。通過對常用人力資源信息軟件有哪些功能模塊可以看出，作為企業(yè)人力資源信息軟件，員工管理中的基本信息記錄統(tǒng)計是最重要的，也是系統(tǒng)最基本的功能。其次就是員工的考勤以及薪資發(fā)放記錄，這兩個功能也必不可少。HR在選購人力資源信息軟件的時候，可以根據(jù)自己企業(yè)的需求，選擇合適企業(yè)自身的功能模塊。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
