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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲eHR人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊？當今時代，隨著科技的發(fā)展，餐飲業(yè)也正在轉型升級，借助科技手段優(yōu)化各類業(yè)務流程，提升運營效率。在此過程中，eHR人事管理系統(tǒng)扮演著重要角色，它的出現(xiàn)徹底改變了餐飲業(yè)的人事管理模式，使之變得更加科學和高效。
eHR人事管理系統(tǒng)通過提高員工的滿意度和忠誠度來增加員工對企業(yè)的貢獻和績效，其主要有以下這些功能：
1、組織管理：公司組織架構的建立，建設崗位體系；
2、招聘管理：根據(jù)企業(yè)人才規(guī)劃，招聘和篩選人才；
3、員工管理：員工入職建檔，綜合事務管理；
4、培訓管理：員工培訓計劃，提升職業(yè)能力；
5、考勤管理：對員工上下班時間進行考勤；
6、績效管理：按不同職位設定考核指標，評估員工績效；
7、薪酬管理：不同崗位的薪資結構設定，工資條一鍵發(fā)放；
人力資源管理并不僅僅限于人的管理，它涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營分析等方面。因此,一個全面的eHR人事管理系統(tǒng)應該具備這些功能。例如，紅海云eHR人事管理系統(tǒng)在常規(guī)的人力資源管理功能之外，還增加了移動APP辦公功能，方便門戶進行人力資源數(shù)據(jù)分析，以幫助企業(yè)做出更科學的決策。
綜合考慮以上諸多因素，我們不難看出，現(xiàn)代企業(yè)的eHR人事管理系統(tǒng)所扮演的角色遠遠超過傳統(tǒng)意義上的人力資源管理。它不僅要能處理日常的人事事務，還要能實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析，以此來輔助企業(yè)做出更科學的決策。此外，這樣的系統(tǒng)還需要充分關注人才的成長和發(fā)展，幫助他們最大化自身價值，以此推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。未來，隨著技術的發(fā)展和企業(yè)需求的變化，我們有理由相信，企業(yè)eHR人事管理系統(tǒng)會有更多的可能性和發(fā)展空間，為企業(yè)帶來更廣闊的前景。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
