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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
美容行業(yè)是近來迅速崛起的一個(gè)行業(yè)，是繼住房、汽車、電子通訊和旅游之后的第五大消費(fèi)熱點(diǎn)，全國約有1700億市值，還保持著15%增長勢頭。然而，盡管維持這高速增長，但美容行業(yè)確實(shí)還存在著行業(yè)集中度低，管理標(biāo)準(zhǔn)化不足，人才流失率高的問題。對于服務(wù)性行業(yè)來說，人才是最重要的企業(yè)資本，對于過高的人才流失率，美容企業(yè)需要專業(yè)的人事管理軟件的輔助管理。
績效管理，穩(wěn)定人才的第一步
美容行業(yè)中的績效收入占其服務(wù)人才收入的大頭，績效管理的合理與否將對美容企業(yè)人才的留存產(chǎn)生極大的影響。做好績效管理，是穩(wěn)定美容企業(yè)人才的第一步。和其他服務(wù)性行業(yè)一樣，美容行業(yè)的績效算法紛繁復(fù)雜，有時(shí)候單間小型的美容院都會(huì)被各類算法拖垮，更不用說較為大型的需要統(tǒng)籌各個(gè)績效項(xiàng)目點(diǎn)的連鎖企業(yè)。人事管理軟件對這樣復(fù)雜的員工績效管理具有明顯的作用，系統(tǒng)可以連接到企業(yè)日常的erp等工作系統(tǒng)中，從中收集與過度數(shù)據(jù)到人事管理軟件中，通過系統(tǒng)公式的內(nèi)設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效的快速準(zhǔn)確運(yùn)算，確保員工的合理利益，增加其忠誠度。
培訓(xùn)管理，人才的長期供應(yīng)
面對人才的高流失率，除了正確的挽留，培育新的人才也是企業(yè)一項(xiàng)必不可少的工作之一。人事管理軟件是基于互聯(lián)網(wǎng)功能搭建的人力資源管理系統(tǒng)，其中內(nèi)置的培訓(xùn)管理功能可以企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)線上化，在網(wǎng)上設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)教程，員工可以通過登錄系統(tǒng)隨時(shí)隨地完成相應(yīng)的培訓(xùn)并對培訓(xùn)課程進(jìn)行即刻的反饋，為企業(yè)培訓(xùn)管理節(jié)省大量的時(shí)間和場地經(jīng)費(fèi)，同時(shí)可以快速獲得基本的培訓(xùn)成效統(tǒng)計(jì)，為更好的企業(yè)培訓(xùn)做準(zhǔn)備。此外，搭配著eHR系統(tǒng)的考試管理功能，企業(yè)能通過考核在更好地驗(yàn)收培訓(xùn)成效的同時(shí)甄別誰才是真正的人才，做到高效的選、育、留。
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