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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息化時代的到來，很多傳統(tǒng)的工作在信息技術的幫助下提升效率，而有的則被信息技術取代。企業(yè)人力資源管理需要員工做大量的工作，例如人力規(guī)劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考核都需要消耗大量的人力。隨著信息技術的到來，越來越多的HR人事管理軟件的出現(xiàn)，幫助企業(yè)HR減少了很多人力資源方面的工作，提高了工作效率。下面，我們就來具體了解一下，HR人事管理軟件對于企業(yè)發(fā)展的作用有哪些？
1.降低企業(yè)人力資源成本
人力資源成本是企業(yè)十分大的開支，而HR人事管理軟件有著多樣的功能模塊，可以通過崗位規(guī)劃、人員定編、薪酬管理、績效考核、成本規(guī)劃、預算審核等方面，可以更好地優(yōu)化配置企業(yè)的人力資源和運營成本，簡化不必要的中間層管理，節(jié)省管理開支，讓企業(yè)人力成本得到有效降低。
2，提升工作效率
人力資源管理涉及到多個方面，所面對的員工信息量大、運作流程繁瑣，對企業(yè)的管理和運轉帶來復雜。而HR人事管理軟件可以將所有信息數(shù)據(jù)化，對企業(yè)的各種數(shù)據(jù)分析、管理提供了高效保障。同時系統(tǒng)具有各種考勤簽到、事假病假、差旅加班、報銷等審批功能，可以有效簡化審批流程，提升企業(yè)各項事務的運作效率。
3.提供決策數(shù)據(jù)依據(jù)
HR人事管理軟件有著強大的報表以及分析圖表功能，例如可以自動進行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總，自動計算出事假、倒休、加班等天數(shù)，為工資核算提供基礎數(shù)據(jù)。還可以針對不同的數(shù)據(jù)需求，提前預設計算模板，通過考勤管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊的實時采集有效，直接計算分析結果，準確全面的數(shù)據(jù)可以為企業(yè)在人力資源管理方面做出高效正確的決策。
綜上所述，企業(yè)選擇HR人事管理軟件，對于企業(yè)發(fā)展來說有一定的積極作用。無論是大型企業(yè)還是中小微企業(yè)，選擇一款合適自己公司的HR人事管理軟件，輔助企業(yè)人力資源管理工作都是非常有必要的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
