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人力資源管理軟件系統(tǒng)有哪些功能？其實人力資源管理軟件系統(tǒng)無非就是人力資源的六大模塊，而人事管理系統(tǒng)是為了幫助實現(xiàn)企業(yè)人力資源的信息化管理而設(shè)計的，自然是圍繞人力資源的各個模塊而設(shè)計的。說到人力資源管理軟件系統(tǒng)，相信很多HR公司都需要用到。雖然不同的企業(yè)有不同的業(yè)務(wù)，但有些功能不常用，有些功能需要每天使用，軟件的一些基本功能需要使用。我們來看看人力資源管理軟件系統(tǒng)的主要功能。
人力資源管理軟件系統(tǒng)可以通過提高內(nèi)部員工的滿意度和忠誠度來提高員工的貢獻度，即績效，并幫助管理者通過有效的組織和管理來降低成本和加速增長，從而創(chuàng)造價值鏈利潤。從人力資源管理的角度來看，一體化的人力資源管理解決方案使用集中的數(shù)據(jù)來統(tǒng)一管理幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括組織、員工、考勤、薪資、招聘、績效、培訓、流程、報表、移動終端等功能)。
人力資源管理軟件系統(tǒng)功能模塊：
【組織管理】
可視化組織管控，支持按層級穿透式展現(xiàn)組織全貌，基于時間軸查看組織架構(gòu)時間切片，任意組織變動數(shù)據(jù)智能存檔，可以清晰回溯歷史節(jié)點的組織人崗全部數(shù)據(jù)，組織權(quán)限可視化管控，一鍵查看組織權(quán)限分配詳情，組織調(diào)動自動關(guān)聯(lián)權(quán)限調(diào)整，幫助HR節(jié)約大量時間。
【員工管理】
員工職業(yè)生命周期管理，360°m聚合員工數(shù)字檔案，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。支持自定義設(shè)計文件打印模板，證明、合同協(xié)議等均可在線套打，HR智能數(shù)據(jù)填報助手，多種提醒規(guī)則設(shè)置，規(guī)范員工填報格式，一鍵上報匯總。便捷預入職管理，將錄入工作前置到候選人，減少HR二次錄入工作量。
【考勤管理】
兼容多套考勤方案，可實現(xiàn)復雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。靈活考勤，支持手機、指紋、網(wǎng)頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，實時獲取打卡地理位置，有效杜絕偽“出差”；個性化定制考勤、班次、假期時段；自動考勤報表生成，跟蹤員工實施考勤狀態(tài)。
【培訓管理】
支持在線發(fā)布培訓需求調(diào)研任務(wù)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓計劃，對課程、講師、外部培訓機構(gòu)和內(nèi)部導師的一體化管理?？蓪W員的出勤情況、學習進度、評分等數(shù)據(jù)進行多維度分析。用培訓效果調(diào)研問卷掌握學員可對課程、講師和課程組織的滿意度，幫助企業(yè)輕松量化培訓效果。
【薪資管理】
一鍵精準核算，薪資核算自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅申報等數(shù)據(jù)，全面線上管理，幫助企業(yè)合理避稅；保密工資條與移動端員工自助查詢，提高員工滿意度。
【績效管理】
兼容360、KPI、BSC、MBO等多種績效考核模式，支持個性化績效方案設(shè)置，靈活定義考核指標、周期、規(guī)則、流程，適配不同類型的績效考核需求。貫徹PDCA優(yōu)化理念，實現(xiàn)績效的計劃、執(zhí)行、診斷及改進過程的全閉環(huán)管理，績效考核全程跟蹤，進度情況一目了然。
【招聘管理】
系統(tǒng)關(guān)聯(lián)主流招聘平臺，崗位JD一次編輯，全渠道一鍵發(fā)布，自定義簡歷篩選、去重，人才檔案保留創(chuàng)建自身人才庫；招聘環(huán)節(jié)全流程跟蹤，招聘狀態(tài)實時更新呈現(xiàn)，發(fā)布、通知、登記，一鍵便捷完成確保選拔萬無一失。
【人才發(fā)展】
提供員工職業(yè)軌跡圖譜，全方位沉淀人才數(shù)據(jù)，多維度構(gòu)建人才畫像。支持從人才能力素質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿?、?yōu)劣勢等維度智能分析人才數(shù)據(jù)，多視角立體呈現(xiàn)人才畫像，智能生成人才趨勢預測。
【智能報表】
BI數(shù)據(jù)分析工具，清晰透視企業(yè)人力結(jié)構(gòu)分析、成本分析、競爭力分析等數(shù)據(jù)。面向企業(yè)高管、CEO提供一站式人力資源數(shù)分析決策管理平臺，通過個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數(shù)據(jù)看板等多維度直觀呈現(xiàn)從組織全局，挖掘數(shù)據(jù)價值，迅速定位問題，為企業(yè)人力戰(zhàn)略決策優(yōu)化提供有力支撐。
【流程引擎】
流程審批人可按人員、組織、崗位、角色等維度進行自定義，系統(tǒng)智能定位匹配，可設(shè)置環(huán)節(jié)查看權(quán)限。流程控制精細化，支持流程的督辦、催辦、委托辦理，可動態(tài)調(diào)整審批人及審批環(huán)節(jié)，一鍵交接，敏捷響應人事變動。
【移動APP】
移動審批中心，領(lǐng)導隨時在線審閱公文事務(wù)，流程審批一鍵完成。移動員工服務(wù)共享中心，新員工可自助掃碼，一鍵獲取入職指引。員工自助登錄，一鍵查看個人信息、工資條、考勤、通訊錄、流程審批等相關(guān)信息。
綜上所述，目前很多企業(yè)在人力資源管理方面，逐漸從事務(wù)管理向戰(zhàn)略管理方面進行轉(zhuǎn)變，所以戰(zhàn)略層面的管理功能是企業(yè)更為看重。人力資源管理軟件系統(tǒng)的基本功能足以讓更多的企業(yè)工作效率得到提高，讓企業(yè)HR能夠從繁瑣的工作事務(wù)中解放出來，從而能夠接受更多的工作。所以綜合考慮，使用人力資源管理軟件系統(tǒng)對企業(yè)是非常有利的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
