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哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業(yè)核心競爭力？人才是企業(yè)的第一核心動力。這是一個在過去，現(xiàn)在和將來都不會改變的真理。在我們進入全球化，數(shù)字化和工業(yè)化4.0的世界時，人力資源管理在企業(yè)的重要性更進一步得到了加強。當面臨高度競爭，快速變化和不斷提高的客戶期望時，優(yōu)秀的員工成為實現(xiàn)企業(yè)成功的關鍵。
什么是DHR人事管理軟件？
DHR人事管理軟件是人力資源信息化系統(tǒng)的縮寫，其主要包含的功能就是主要體現(xiàn)在人力資源管理六大模塊上，通過DHR人事管理軟件來自動化處理HR日常的事務性工作，來提高企業(yè)人力資源管理工作效率，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時為企業(yè)制定標準的管理制度，形成企業(yè)與員工共同緊密發(fā)展的良好模式。下面我們來具體看一下DHR人事管理軟件具備哪些功能模塊？
1、DHR人事管理軟件基礎功能：
DHR人事管理軟件的基礎功能包含了人事、考勤、薪酬三個模塊。人事管理功能用來建立員工檔案，其中包含了員工基本信息、專業(yè)技能、崗位信息、工作經(jīng)歷、教育培訓、項目經(jīng)驗、興趣愛好、性格特點等信息?？记诠芾砜梢詭椭髽I(yè)建立多樣化、高效率的考勤管理模式，智能化設定排班管理，帶給企業(yè)更加穩(wěn)定、智能、人性化的考勤管理模式。薪酬管理則可以根據(jù)不同崗位設定不同的薪酬結(jié)構(gòu)，自動關聯(lián)其他模塊數(shù)據(jù)，一鍵實現(xiàn)薪酬核算，發(fā)揮企業(yè)公平合理、多勞多得的價值理念。
2、DHR人事管理軟件進階功能：
招聘是每個企業(yè)都會面臨的日常工作，DHR人事管理軟件能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化簡歷查找和篩選，減少HR查閱簡歷的時間，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘流程。培訓管理是企業(yè)通過DHR人事管理軟件實現(xiàn)線上平臺培訓，只需要企業(yè)錄制學習視頻上傳至系統(tǒng)平臺，就可以讓員工隨時隨地進行學習，能夠有效的降低培訓成本和提升培訓效果。一卡通管理可以實現(xiàn)對企業(yè)食堂、宿舍、圖書館、健身房等等企業(yè)共用設施的使用和管理，可以實現(xiàn)配套設施的整體管理和維護，數(shù)據(jù)同步關聯(lián)至人事管理數(shù)據(jù)。電子簽用于規(guī)范人力資源相關的簽核流程，減輕工作量，便于追溯和查詢。
3、DHR人事管理軟件高級功能：
績效管理支持并預設了一些常用的績效考核方案和一些常見崗位的考核方案，另外支持績效考核指標的自定義，來滿足一些特殊崗位的績效考核，考核結(jié)果將與工資模塊進行關聯(lián)，并支持績效報表數(shù)據(jù)生成。報表分析功能可以從多個維度出發(fā)對企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)對各部門的人力資源進行優(yōu)化和調(diào)整，讓部門的產(chǎn)出價值達到最大。人才盤點功能是根據(jù)人事管理數(shù)據(jù)、培訓數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等綜合對員工進行分析，建立員工能力畫像，幫助企業(yè)挖掘高潛力人才，為企業(yè)進一步培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才。
以上就是哪些DHR人事管理軟件的功能可以提升企業(yè)核心競爭力？的全部內(nèi)容了，人力資源管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功的關鍵，而DHR人事管理軟件則是實現(xiàn)有效管理的重要工具?，F(xiàn)今的企業(yè)無論大小，都需要認識到，人才的選擇、培訓和發(fā)展對于提升企業(yè)核心競爭力具有決定性的作用。因此，不斷學習并運用新的技術(shù)以優(yōu)化人力資源管理是企業(yè)應當致力于的方向。
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