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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展并保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須經(jīng)營(yíng)好“人”的這個(gè)最重要的資源。人才是企業(yè)的核心動(dòng)力，好的人力資源管理能帶領(lǐng)企業(yè)走向市場(chǎng)的前沿，保障企業(yè)的創(chuàng)新力并長(zhǎng)期維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這就讓人力資源管理成為了企業(yè)管理的重中之重。
人事系統(tǒng)具有一系列豐富的功能模塊，下面將詳述這些主要功能模塊。
招聘管理：系統(tǒng)能夠支持企業(yè)根據(jù)自身戰(zhàn)略發(fā)展需求設(shè)定招聘職位，通過對(duì)招聘平臺(tái)的一鍵登錄、一鍵發(fā)布職位信息，以及一鍵收取和篩選簡(jiǎn)歷，使得招聘工作高效便捷。
培訓(xùn)管理：可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需要，提供一個(gè)平臺(tái)上傳和分享培訓(xùn)視頻，讓員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，提高了培訓(xùn)效率，降低培訓(xùn)成本。
考勤管理：通過多種方式打卡，無(wú)論是指紋、人臉識(shí)別或是移動(dòng)設(shè)備定位，都能實(shí)現(xiàn)輕松考勤；還能實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的排班管理，輪班、換班、調(diào)休等都能輕松應(yīng)對(duì)。
績(jī)效管理：預(yù)設(shè)多種崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，支持自定義績(jī)效指標(biāo)，并制定整套的績(jī)效考核方案，方便企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核和管理。
薪酬福利管理：自動(dòng)關(guān)聯(lián)員工的崗位信息、考勤信息、績(jī)效信息，計(jì)算員工的工資和福利，極大減輕了人力資源部門的工作負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)關(guān)系管理：提供員工的信息管理和勞動(dòng)合同管理，員工可以通過自服務(wù)查詢自身的各類信息和合同。
數(shù)據(jù)報(bào)表分析：系統(tǒng)還包含了報(bào)表分析功能。對(duì)于招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化呈現(xiàn)，方便企業(yè)決策。
移動(dòng)OA系統(tǒng)：集成了日常辦公的OA功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種項(xiàng)目進(jìn)度的實(shí)時(shí)掌控，審批流程實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化操作，便捷通訊，提升企業(yè)的辦公效率。
自定義權(quán)限設(shè)置：可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部職責(zé)，設(shè)置不同權(quán)限等級(jí)，使得職員只能查看或編輯他們被授權(quán)的特定信息。
年度績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工全年的工作、表現(xiàn)進(jìn)行全面的評(píng)估，提供輔助做出升遷或是調(diào)薪的決定。
以上這些功能模塊大大加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理，提升了工作效率，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的高效運(yùn)作。
人事系統(tǒng)在企業(yè)管理中的地位不可替代，它具有廣泛的功能模塊，能夠幫助企業(yè)高效解決人力資源管理中的各種問題。然而，企業(yè)在選擇使用時(shí)，依然需要客觀分析自身需求，并進(jìn)行靈活選擇。而科技的快速發(fā)展盡可能的為企業(yè)提供使用上的便利，優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
