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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)不僅僅滿足組織對人才檔案管理的需求，而且在功能上汲取了新的技術(shù)和管理理念，使得企業(yè)人力資源管理變得更加智能化、自動化，有效提高了管理效率，符合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。
1、員工檔案管理
人事管理系統(tǒng)的基本功能是員工檔案管理。其功能包括員工個人信息、教育信息、工作信息等指示信息的存儲。它還支持員工勞動合同和工作協(xié)議的電子存儲。員工檔案管理功能支持添加、修改、搜索、導(dǎo)入、導(dǎo)出員工信息，支持自定義字段存儲更多相關(guān)信息。員工檔案管理模塊還支持從第三方員工管理系統(tǒng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)，可以根據(jù)員工信息識別內(nèi)容。
2、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)
除了管理員工信息外，人事管理系統(tǒng)還支持員工培訓(xùn)管理。培訓(xùn)管理功能結(jié)合了最流行的在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)功能。將培訓(xùn)視頻錄制并上傳至系統(tǒng)平臺后，員工即可進(jìn)行學(xué)習(xí)。員工可以通過員工自助應(yīng)用隨時隨地學(xué)習(xí)，只需按時參加考試。在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)功能可以有效提高培訓(xùn)效率，有效節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效果。
3、多元化考勤管理
人事管理系統(tǒng)還包括考勤管理功能，其中比較有特色的功能是支持多種考勤打卡方式。系統(tǒng)支持的考勤方式包括手機(jī)定位打卡、手機(jī)定位拍照打卡、手機(jī)連接WiFi打卡、人臉識別體溫監(jiān)測打卡、指紋打卡、NFC卡片打卡等方式。不同的打孔方式或多種打孔方式并用，可以很好的解決企業(yè)現(xiàn)場人員的打孔問題。
4、靈活的績效計(jì)劃
人事管理系統(tǒng)具有員工績效管理功能，支持多種主流績效考核方案，可根據(jù)員工不同崗位和工作內(nèi)容選擇不同的績效方案。系統(tǒng)內(nèi)置了一些常用崗位的績效計(jì)劃供HR選擇，HR可以根據(jù)實(shí)際情況稍加修改直接使用。此外，系統(tǒng)還支持自定義績效計(jì)劃功能，可自定義績效內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、評分，然后通過員工自評和上級評分進(jìn)行績效評價。
5、自動計(jì)算工資
人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工工資的自動計(jì)算。其主要原理是關(guān)注員工的基本信息，自動關(guān)聯(lián)與員工工資相關(guān)的模塊，獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工工資的自動計(jì)算。例如，系統(tǒng)通過員工信息獲取員工的崗位信息、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利補(bǔ)貼等數(shù)據(jù)，并根據(jù)員工薪酬結(jié)構(gòu)自動計(jì)算，無需人工逐項(xiàng)錄入數(shù)據(jù)，避免錯誤和人為因素造成的遺漏。
6、人才盤點(diǎn)與挖掘
人才盤點(diǎn)和人才挖掘是人事管理系統(tǒng)的高級功能，也需要系統(tǒng)關(guān)聯(lián)其他功能模塊的數(shù)據(jù)，對企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析，從而生成員工上級畫像能力。能夠?qū)λ麄冞M(jìn)行標(biāo)記和歸檔，以便企業(yè)在需要特定類型的人才時可以直接搜索和查找人才信息。此外，通過對員工能力數(shù)據(jù)的分析，還可以幫助企業(yè)識別和挖掘潛在人才，幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)客觀的人才篩選和篩選，同時還可以結(jié)合培訓(xùn)管理功能，企業(yè)要抓好人才培養(yǎng)。
現(xiàn)代人事管理系統(tǒng)通過應(yīng)用新的技術(shù)和管理理念，實(shí)現(xiàn)了從人力資源管理到人才管理的轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)的人力資源能夠得到更為有效的利用。這種智能化的管理方式，不僅提高了企業(yè)的運(yùn)營效率，也為企業(yè)的長期發(fā)展添磚加瓦。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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