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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國企人事管理系統(tǒng)的收費(fèi)模式是怎么樣的？隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促進(jìn)了國有企業(yè)的改革，但同時(shí)導(dǎo)致了人力資源工作更加復(fù)雜多樣，選擇一套好的人事管理系統(tǒng)對(duì)于國企至關(guān)重要。當(dāng)前，國企人事管理系統(tǒng)廠商越多，其打出的軟件收費(fèi)模式就更五花八門了。那么國企購買一套人事管理系統(tǒng)究竟要多少錢？廠商一般都是按什么進(jìn)行收費(fèi)的呢？
1.一般按系統(tǒng)功能收費(fèi)
其實(shí)，要看國企人事管理系統(tǒng)多少錢，第一步就要看企業(yè)的考勤管理需求復(fù)雜程度。如果廠商的標(biāo)準(zhǔn)版國企人事管理系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求，那么軟件的價(jià)格就會(huì)相對(duì)較低。反之則會(huì)根據(jù)需求實(shí)現(xiàn)難度進(jìn)行實(shí)施天數(shù)的評(píng)估，最后得出國企人事管理系統(tǒng)的價(jià)格。
2.一般按人員數(shù)收費(fèi)
當(dāng)企業(yè)采購的是SaaS類型的國企人事管理系統(tǒng)時(shí)，一般就是按照人頭進(jìn)行收費(fèi)的。所以當(dāng)企業(yè)員工數(shù)量越多，那么軟件的收費(fèi)也就會(huì)越高。
3.綜合收費(fèi)
既然有針對(duì)功能收費(fèi)的，也有按人頭收費(fèi)，就一定會(huì)有綜合功能和人頭進(jìn)行收費(fèi)的，這類收費(fèi)方式無論是本地部署或SaaS都是適用的。廠商會(huì)判斷企業(yè)關(guān)于考勤管理需求的實(shí)現(xiàn)程度以及軟件需要使用的人數(shù)，從而形成具體的報(bào)價(jià)單。
其實(shí)，國企人事管理系統(tǒng)無論是采用什么類型的部署方式以及需求復(fù)雜度有多高，一般單模塊的價(jià)格上都不會(huì)超過20萬，所以企業(yè)在選型過程中需要判斷廠商開出的報(bào)價(jià)是否符合市場規(guī)律，如果是獅子大開口，那這種軟件廠商就不適合成為合作伙伴了。
以上就是國企人事管理系統(tǒng)的收費(fèi)模式是怎么樣的？的全部內(nèi)容了，當(dāng)然，也有一些文章會(huì)提到國企人事管理系統(tǒng)可能是根據(jù)品牌、廣告成本等來進(jìn)行收費(fèi)的，確實(shí)也有這樣的廠商按照這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，只不過在收費(fèi)時(shí)都會(huì)將這些標(biāo)準(zhǔn)嵌入到功能開發(fā)成本中，避免需要向企業(yè)說明情況。
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