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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)不斷發(fā)展過程中人才所起到的作用不可忽視，人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)對職工職業(yè)生涯全程管理，有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系統(tǒng)類型復雜多樣，系統(tǒng)選型需慎重。不同品牌和型號的人事管理系統(tǒng)，在軟件的穩(wěn)定性、行業(yè)適用性、軟件的費用、功能模塊等環(huán)節(jié)有較大區(qū)別。關于人事管理系統(tǒng)價格多少的問題，通常需要集合系統(tǒng)廠商、品牌、開發(fā)定制需求、收費模式、部署方式等因素，因此從而價格也會在幾萬元至幾十萬，甚至上百萬不等。
影響人事管理系統(tǒng)價格的因素：
1、品牌定位不同
同樣的商品，品牌不同，價格也會不同，這就是品牌溢價。事實上，每個品牌的人事管理系統(tǒng)針對的行業(yè)用戶都有偏重，從而產(chǎn)生了品牌定位，再加上使用年限、企業(yè)規(guī)模等等原因，致使不同品牌的人事管理系統(tǒng)價格不同。如外資品牌普遍比國內品牌貴，制造行業(yè)比金融、國企便宜，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多實用SAAS化等等。
2、系統(tǒng)定制需求
企業(yè)的管理制度、流程、文化等等，總會有差別，正如世界上沒有相同的兩片葉子。因此人事管理系統(tǒng)在標準化系統(tǒng)外，需要一定的定制開發(fā)、二開等等，這也決定了系統(tǒng)的價格無法標準化。
3、本地部署還是SaaS模式
如當企業(yè)擁有自己的服務器，那么可以選擇本地部署，只不過本地部署的方式價格成本高，還需要人員定期維護，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應快的特點。
SaaS模式屬于租賃類型，不需要在企業(yè)架設服務器，直接通過各種客戶端進行云端人事管理系統(tǒng)登錄即可使用。但缺點是數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性相對較低，同時操作體驗容易受供應商網(wǎng)絡影響；在功能上更多的是標準化功能，定制化程度會相對較低，不過優(yōu)勢是價格低。
當企業(yè)了解清楚就能明白市場上各類人事管理系統(tǒng)價格為什么不一樣了。企業(yè)結合自己的實際需求、預算、行業(yè)、發(fā)展階段、未來規(guī)劃等選擇適合的。
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