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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)內(nèi)部的決策分析、薪資計算、招聘管理、檔案管理、組織管理、排班設(shè)置等人力資源板塊的管理工作，事關(guān)企業(yè)的綜合效益。而如何提高管理效率、降低人才管理成本、提高員工的滿意度、培養(yǎng)優(yōu)秀人才逐漸成為影響企業(yè)不斷發(fā)展的重要因素。再加上企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢顯著，為更好的適應(yīng)市場發(fā)展需求，很多企業(yè)人力資源管理方面也逐漸走向信息化和系統(tǒng)化，從而完整的人事管理系統(tǒng)也被更多公司所采用。
但是不同性質(zhì)的完整的人事管理系統(tǒng)在產(chǎn)品穩(wěn)定性、與行業(yè)的匹配度、產(chǎn)品價格、功能模塊等方面的表現(xiàn)有所區(qū)別，例如萬達寶公司的完整的人事管理系統(tǒng)擁有數(shù)字化生成職工在職分析、自動計算績效結(jié)果、決策分析、萬能薪資計算公式設(shè)定等。企業(yè)用戶在考察過程中，比較關(guān)心的就是完整的人事管理系統(tǒng)報價的問題。
其實，隨著經(jīng)濟市場的發(fā)展，人事管理系統(tǒng)五花八門，有便宜有昂貴的。但是，終究還是會受以下因素而影響到價格，如功能、操作、是否定制等等。下面，就給大家介紹影響人事管理系統(tǒng)價格到底有哪些因素吧。
一、人事管理系統(tǒng)功能
HR管理企業(yè)的事務(wù)是繁瑣的，如果僅靠傳統(tǒng)的人為手工操作管理，不僅浪費時間，而且效率相當(dāng)?shù)拖?。所以，選擇的力資源管理系統(tǒng)如果覆蓋HR全部流程，如招聘、工資計算、考勤等，同時還能幫助HR實現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享等多種功能。這樣功能齊全的話，一般費用也相對會高些。
二、人事管理系統(tǒng)是否定制
大家都知道模板是標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的，無論什么類型的企業(yè)都可以使用，這類人事管理系統(tǒng)相對會比較便宜，畢竟不需要花費太多時間進行“編寫”；如果是定制性的人事管理系統(tǒng)，它的功能更加齊全且貼近企業(yè)的實際工作需求，屬于“量身定制”，這類系統(tǒng)相對比較昂貴些。
三、人事管理系統(tǒng)售后服務(wù)
售后服務(wù)如何取決于所選擇的人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商。要知道，系統(tǒng)也會出現(xiàn)“崩盤”的時候，這就需要強大的技術(shù)團隊進行維護。但是，天下沒有免費的午餐，任何成本商家在銷售之前都會綜合考慮到的，所以，售后服務(wù)的如何也會影響到整個人事管理系統(tǒng)的價格。有些人說，網(wǎng)上有免費使用的人事管理系統(tǒng)，看著演示過后，覺得差不多了就下載使用。要知道便宜的不一定就是好貨，或是越便宜越多。人事管理系統(tǒng)儲存著企業(yè)全體員工的信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會威脅到企業(yè)，也會損失員工的信任，千萬不要冒險哦。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
