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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前，組織管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)組織管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)配工具之一，也受到了眾多企業(yè)的追捧。但是，由于市面上相關(guān)的組織管理系統(tǒng)廠商數(shù)量過多，也使得價(jià)格上存在較大差異，從幾萬到百萬，讓人匪夷所思。那么，組織管理系統(tǒng)為什么不能像其它產(chǎn)品一樣使用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)呢？
1.組織管理系統(tǒng)為什么不是標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)？品牌定位不同
同樣的商品，品牌不同，價(jià)格也會不同，這就是品牌溢價(jià)！事實(shí)上，每個(gè)品牌的組織管理系統(tǒng)針對的行業(yè)用戶都有偏重，從而產(chǎn)生了定位，再加上年限、規(guī)模的原因，致使不同品牌的組織管理系統(tǒng)價(jià)格不同！如外資品牌普遍比國內(nèi)品牌貴，制造行業(yè)比金融、國企便宜，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多實(shí)用SAAS化等等！
2.組織管理系統(tǒng)為什么不是標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)？個(gè)性化需求不同
企業(yè)的組織管理制度、流程、文化等等，總會有差別，正如世界上沒有相同的兩片葉子！因此，組織管理系統(tǒng)在標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)外，需要一定的定制開發(fā)、二開等等，這也決定了系統(tǒng)的價(jià)格無法標(biāo)準(zhǔn)化！
3.組織管理系統(tǒng)為什么不是標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)？部署模式不同
如當(dāng)企業(yè)擁有自己的服務(wù)器，那么可以選擇本地部署，只不過本地部署的方式價(jià)格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)。
SaaS模式，租賃類型，不需要在企業(yè)內(nèi)部架設(shè)服務(wù)器，直接通過各種客戶端進(jìn)行云端組織管理系統(tǒng)登錄即可使用。但缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性相對較低，同時(shí)操作體驗(yàn)容易受供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)影響，在功能上更多的是標(biāo)準(zhǔn)化功能，定制化程度會相對較低，不過優(yōu)勢是價(jià)格低。
相信看完以上這些信息，大部分企業(yè)就能明白為什么市場上各類組織管理系統(tǒng)價(jià)格不一樣了。但是無論如何，如果企業(yè)是真正需要通過組織管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)管理數(shù)字化的，那么可以結(jié)合自己的實(shí)際需求、預(yù)算、行業(yè)、發(fā)展階段、未來規(guī)劃等選擇適合的系統(tǒng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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