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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在變化極其迅速的當(dāng)今時代,我們必須重新調(diào)整組織結(jié)構(gòu),人們應(yīng)該從習(xí)慣的組織模式中超越出來,了解和構(gòu)建一種全新的組織觀念,湯姆·彼得斯說,“我們姑且稱之為網(wǎng)絡(luò)式的公司”。湯姆·彼得斯所預(yù)言的組織雖然沒有普遍存在,但是他讓我們明白了一個道理:組織比遜柔性化,同時又能夠承擔(dān)特定的目標。
組織管理是企業(yè)管理必須面對的核心問題之一,對于成長中的企業(yè)來說,發(fā)展業(yè)務(wù)保證企業(yè)的生存和發(fā)展固然是第一要務(wù),但有效的組織是業(yè)務(wù)發(fā)展的根本保障。此時,一套好的組織管理系統(tǒng)對于企業(yè)來說就尤為必要。在眾多的組織管理系統(tǒng)之中,企業(yè)應(yīng)該如何選擇?人力資源組織管理系統(tǒng)的價格又是多少呢?
1、系統(tǒng)的功能
相信很多人都應(yīng)該能夠理解,在開發(fā)組織管理系統(tǒng)的過程當(dāng)中,如果組織管理系統(tǒng)的功能比較多,那么則需要投入更多的人力,因為對于不同的功能來說,在開發(fā)的過程當(dāng)中都需要投入相應(yīng)的人力和時間,而這些功能又是系統(tǒng)的重要組成部分,所以功能所對應(yīng)的開發(fā)成本就是組織管理系統(tǒng)整體開發(fā)成本的重要組成部分。也正是因為這種原因,所以系統(tǒng)功能的數(shù)量以及質(zhì)量就決定了組織管理系統(tǒng)費用,所以你在選擇這些系統(tǒng)的時候,如果你想要判斷一下自己所花的錢是否合理,那么就一定要看一下它的功能數(shù)量是否較多,是否完善,以及實用性是否符合自身需求。
2、廠商營銷成本
對于組織管理系統(tǒng)廠商來說,他們在推出這種系統(tǒng)的時候,肯定要計算所有的成本,然后在整體成本的基礎(chǔ)之上,再提升一部分就作為市場價格來定價,這樣的定價策略是比較合理的,而對于組織管理系統(tǒng)費用,它不僅僅會受到系統(tǒng)開發(fā)成本的影響,一系統(tǒng)營銷成本也是非常重要的,一個方面,可能很多人都并不知道,對于這些廠商來說,他們在開發(fā)出系統(tǒng)之后,為了能夠吸引到更多的用戶,也會通過不同的渠道進行宣傳與推廣,所以系統(tǒng)營銷成本也是不可忽視的一個部分,而這部分成本也是整體成本的重要部分,所以它也會對系統(tǒng)費用產(chǎn)生重要影響。
3、系統(tǒng)維護與升級成本
其實企業(yè)在使用組織管理系統(tǒng)的過程當(dāng)中,也必須要考慮到企業(yè)的未來發(fā)展以及時代發(fā)展的問題,企業(yè)的發(fā)展也必須要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,所以在這種情況下,所有企業(yè)使用的組織管理系統(tǒng)在功能方面表現(xiàn)的都越來越強大,并且也越來越完善,那么對于自身所使用的組織管理系統(tǒng)也必須要達到這樣的水平,因此還需要對組織管理系統(tǒng)進行不斷的維護與開發(fā),但是這也會對組織管理系統(tǒng)費用產(chǎn)生重要的影響,因為廠商在維護與開發(fā)的過程當(dāng)中,也需要投入人力成本,所以這也是整體成本不可忽視的一部分內(nèi)容,因此,維護與升級工作越多,那么它的費用就會越高。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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