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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)最重要的是人員管理，可隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展的變大，員工管理成了HR最苦惱的工作。而也有不少企業(yè)走在了時(shí)代的面前，利用員工管理軟件，利用信息化、主動(dòng)化幫助HR完成人員信息的錄入和輸出、工資的調(diào)整以及發(fā)放、相關(guān)報(bào)表的繪制……是人力資源管理的重要組成部分。因?yàn)樗淖詣?dòng)化管理，不僅有節(jié)約管理成本的作用，還能夠提高員工的工作效率。那么，一套員工管理系統(tǒng)的價(jià)格是多少？影響價(jià)格的因素又有哪些呢？
對(duì)于員工管理系統(tǒng)來(lái)說，影響系統(tǒng)價(jià)格最重要的一個(gè)因素就是軟件的功能。有的軟件功能很齊全，而有的軟件卻只有幾個(gè)模塊甚至只針對(duì)一個(gè)功能模塊。還有的企業(yè)人力資源管理的實(shí)際狀況比較特殊，需要進(jìn)行功能的定制化，這種定制開發(fā)的費(fèi)用相對(duì)而言也會(huì)更高一些。
影響價(jià)格的另一因素就是實(shí)施周期和售后服務(wù)費(fèi)用，員工管理系統(tǒng)的價(jià)格往往分為兩種：一種是按年費(fèi)一次性收??；另一種是實(shí)施費(fèi)用和售后服務(wù)的費(fèi)用分開計(jì)算，在選擇之前都要了解清楚。
員工管理系統(tǒng)價(jià)格并不是選型的決定性因素，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明白產(chǎn)品的價(jià)格一般是由多方面因素所影響。同時(shí)也不要忽視員工管理系統(tǒng)供應(yīng)商的案例經(jīng)驗(yàn)、員工管理系統(tǒng)供應(yīng)商研發(fā)實(shí)力、員工管理系統(tǒng)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量等方面的考察。員工人事管理軟件，覆蓋人事工作中的員工檔案信息管理、考勤管理、招聘管理、工資薪酬管理、社保福利、績(jī)效考核等模塊，一個(gè)系統(tǒng)就可以滿足人事管理日常工作需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
