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員工考勤軟件多少錢一套？在信息化時代，企業(yè)的人事管理和考勤管理都需要通過企業(yè)考勤軟件來完成，企業(yè)信息化的開展既可以提高工作效率，又可以降低運營成本。
那么，什么是員工考勤軟件？
考勤軟件是公司用來記錄員工工作時間的系統(tǒng)。這種類型的系統(tǒng)對于確保遵守有關出勤證明的勞動力法規(guī)也是非常寶貴的?？记谲浖臅r鐘設備或通過PC、互聯(lián)網(wǎng)或移動APP獲得的軟件程序中收集數(shù)據(jù)?？记谲浖布O備有不同的刷卡選擇，感應卡、近距離遙控器和生物識別終端（指紋讀取器）或智能手機，筆記本電腦和PC上的互聯(lián)網(wǎng)。
總的來說，影響員工考勤軟件價格的因素主要包括以下這幾個方面：
1.產(chǎn)品功能模塊的需求
實施上線全模塊的人事考勤軟件，和實施上線部分模塊，這個價格肯定是不一樣的。一般來講，功能模塊需求越多，價格就越高。需要的服務多，付出的成本當然就越高，這也很好理解。
2.產(chǎn)品的定制化需求的情況
如果企業(yè)有比較多的個性化需求需要在考勤系統(tǒng)上被滿足，那么供應商就要對產(chǎn)品進行更多的后期拓展，這樣一來后期開發(fā)以及實施的費用就會受到影響。像一些比較著名的軟件供應商比如Oracle、還有德國的SAP，這類型的企業(yè)考勤軟件，它們后期的實施費用就相當?shù)陌嘿F，成本非常高。
3.產(chǎn)品的實施和售后服務
如果員工考勤系統(tǒng)產(chǎn)品需求復雜，實施的難度大、周期長，那么價格肯定相對就比較高了。
4.產(chǎn)品本身的品質(zhì)
員工考勤軟件的性能功能是否強大，拓展性是否強大，以及操作的流暢性、界面的友好度等等。俗稱“一份價錢一分貨”，一般來講價格比較高的產(chǎn)品在這些方面應該是做得應該都還是不錯的。
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