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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)代企業(yè)正越來越深刻地意識到人力資源是積累無形價(jià)值的重要途徑。為了提升人力資源管理的效率和質(zhì)量，電子人力資源(eHR)系統(tǒng)逐漸被廣大企業(yè)所接受和使用。人力資源管理軟件能幫助企業(yè)更好地解決人力資源管理問題，將HR的重心轉(zhuǎn)移到發(fā)揮人力資源真正的價(jià)值上，推動企業(yè)員工快速成長，成為企業(yè)的核心人才。
人力資源管理軟件目前在市場上有許多不同的品牌，除了在應(yīng)用對象上各有側(cè)重的行業(yè)，在價(jià)格上也有比較大的差異，通常一個(gè)人力資源管理軟件在市場上的報(bào)價(jià)由幾萬到幾十萬不等，輕量級的HR SaaS系統(tǒng)按年費(fèi)也有幾千塊一年的。這是由于什么原因?qū)е赂骷业娜肆Y源管理軟件有價(jià)格差異呢？
1、品牌定位差異
每個(gè)品牌的人力資源管理軟件面對的行業(yè)用戶不同，在進(jìn)入市場之初，就會受到該行業(yè)的一些影響下，逐漸調(diào)整eHR的功能和操作習(xí)慣，使得其品牌更加適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，從而使自己的人力資源管理軟件產(chǎn)生了行業(yè)定位。不同品牌的人力資源管理軟件各有自己擅長的行業(yè)，比如擅長制造業(yè)的品牌其人力資源管理軟件價(jià)格通常會比金融、服務(wù)行業(yè)的品牌價(jià)格低一些，所以通常不同行業(yè)的人力資源管理軟件會有價(jià)格差異。
2、軟件定制需求
如果用戶覺得人力資源管理軟件的現(xiàn)有功能依然無法解決自身需求，那么就需要進(jìn)行系統(tǒng)定制開發(fā)，如果有這個(gè)需求，對應(yīng)的價(jià)格就會不一樣。由于在人力資源管理軟件的基礎(chǔ)上新增功能，屬于系統(tǒng)定制開發(fā)，這就要看該公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力情況，如果實(shí)力較好，研發(fā)周期就短，相應(yīng)的價(jià)格也就比較低；相反，研發(fā)周期長，價(jià)格一定會比較高的，人工即是成本。
3、本地部署還是SaaS模式
人力資源管理軟件其實(shí)有兩種系統(tǒng)安裝使用模式，一個(gè)是本地部署服務(wù)器進(jìn)行系統(tǒng)安裝，另一個(gè)是提供賬號登錄來使用架設(shè)云端服務(wù)器中的人力資源管理軟件。這兩種各有優(yōu)缺點(diǎn)，本地部署的方式價(jià)格成本高，還需要人員定期維護(hù)，但是具備數(shù)據(jù)安全、傳輸穩(wěn)定、操作反應(yīng)快的特點(diǎn)；SaaS系統(tǒng)則不需要在企業(yè)架設(shè)服務(wù)器，直接通過各種客戶端進(jìn)行云端人力資源管理軟件登錄即可使用，缺點(diǎn)是數(shù)據(jù)穩(wěn)定性低、操作體驗(yàn)容易受網(wǎng)絡(luò)影響，一些功能都是標(biāo)準(zhǔn)化的，無法進(jìn)行定制，但是整體價(jià)格低，很適合一些中小企業(yè)使用。
4、不同的付費(fèi)模式
人力資源管理軟件有兩種不同的付費(fèi)模式，一個(gè)是買斷制，就是直接花多少錢買下軟件終身使用權(quán)，基本上目前絕大多數(shù)人力資源管理軟件都是這種購買模式；另一種就是按年付費(fèi)，就是花少量的錢來獲得一年的使用期，有需要可以繼續(xù)續(xù)費(fèi)。從長遠(yuǎn)角度來看，直接買斷軟件的使用權(quán)要比年付費(fèi)制劃算很多。對于一些小企業(yè)則可以選擇按年付費(fèi)制來暫時(shí)過渡使用一下，等企業(yè)發(fā)展壯大可以考慮直接買斷。
企業(yè)在選擇人力資源管理軟件時(shí)，需要綜合考慮各方面因素以選擇更適合自己的系統(tǒng)。品牌定位、軟件定制需求、部署方式和付費(fèi)模式等因素都對價(jià)格造成了影響，企業(yè)在有效利用預(yù)算的同時(shí)，更需要考慮這些因素帶來的長遠(yuǎn)影響。正確地使用人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)更好地管理和利用人力資源，推動企業(yè)的穩(wěn)定和快速發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
