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?干部管理系統(tǒng)價(jià)格有哪些分類？事實(shí)上，從價(jià)格層面出發(fā)，市面上的干部管理系統(tǒng)可以分為三個(gè)分類，分別是免費(fèi)干部管理系統(tǒng)、SaaS類型干部管理系統(tǒng)以及本地私有化干部管理系統(tǒng)。那這些系統(tǒng)有什么區(qū)別？價(jià)格又差在哪呢？
1.干部管理系統(tǒng)價(jià)格有哪些分類？免費(fèi)
對(duì)于免費(fèi)的干部管理系統(tǒng)來講，它的優(yōu)點(diǎn)就是無論是什么類型的國企、事業(yè)單位（如學(xué)校、醫(yī)院）使用該系統(tǒng)，都無需花費(fèi)任何費(fèi)用。但我們都明白一個(gè)道理，就是天下沒有免費(fèi)的午餐，老天也不會(huì)真的給你掉下餡餅，所以免費(fèi)的干部管理系統(tǒng)，也有以下這些弊端：
（1）功能不完全，操作體驗(yàn)差；
（2）系統(tǒng)不穩(wěn)定，容易報(bào)錯(cuò)；
（3）系統(tǒng)安全性低，干部人才數(shù)據(jù)容易泄露；
（4）無技術(shù)維護(hù)，管理不順暢。
2.干部管理系統(tǒng)價(jià)格有哪些分類？SaaS
那有免費(fèi)的干部管理系統(tǒng)，就必然有收費(fèi)的干部管理系統(tǒng)。當(dāng)前，收費(fèi)的干部管理系統(tǒng)有兩個(gè)分類，一個(gè)是SaaS部署類型的系統(tǒng)，它的優(yōu)勢在于價(jià)格低，一般不超過10萬元，而且國企、事業(yè)單位無需考慮機(jī)房、服務(wù)器、維護(hù)等問題，但它卻有以下這些劣勢：
（1）干部管理系統(tǒng)定制化可能性較?。ó?dāng)然也有部分廠商能夠在這種模式下實(shí)現(xiàn)需求個(gè)性化），難以完全貼合國企、事業(yè)單位管理和操作需求；
（2）從長期的角度來看，其價(jià)格性價(jià)比可能會(huì)超過本地私有化部署的干部管理系統(tǒng)；
（3）數(shù)據(jù)都存放在廠商的服務(wù)器中，安全性有待考驗(yàn)；
3.干部管理系統(tǒng)價(jià)格有哪些分類？本地私有化
下面我們?cè)賮砜纯幢镜厮接谢渴鸬母刹抗芾硐到y(tǒng)，它的好處在于數(shù)據(jù)由國企、事業(yè)單位自身管理，安全性高，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)需求個(gè)性化定制，使用效益高。當(dāng)然，有好處勢必是有壞處的。本地私有化部署的干部管理系統(tǒng)，其壞處在于：
（1）一次性投入成本較大，容易超出國企、事業(yè)單位預(yù)算，范圍可能在20-30萬左右；
（2）維護(hù)難度和成本高，特別是對(duì)于內(nèi)部沒有技術(shù)人員的國企和事業(yè)單位來講；
由此可見，免費(fèi)的干部管理系統(tǒng)，國企和事業(yè)單位最好還是不是使用，那針對(duì)SaaS類型和本地私有化類型的干部管理系統(tǒng)，國企和事業(yè)單位就要根據(jù)自身的要求和預(yù)算來進(jìn)行選擇了。
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