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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事管理軟件系統(tǒng)價(jià)格多少？目前市面上的人事管理系統(tǒng)軟件有很多，面對(duì)形形色色的人事管理系統(tǒng)，企業(yè)在關(guān)注其性能的時(shí)候價(jià)格也是一個(gè)很重要的關(guān)注點(diǎn)，對(duì)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格是否合理企業(yè)需要從以下方面進(jìn)行價(jià)格評(píng)估。
一、人事管理系統(tǒng)軟件品牌
在品牌價(jià)格上外國(guó)品牌通常都會(huì)比國(guó)內(nèi)品牌價(jià)格來(lái)的要高，如果沒有特殊的要求一般建議采用國(guó)內(nèi)品牌的人事管理系統(tǒng)。老牌的人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商價(jià)格通常較高，但也不是絕對(duì)，企業(yè)要在新舊品牌公司中多加比較才能知道哪個(gè)品牌是最適合自己的。
二、人事管理系統(tǒng)軟件功能模塊
人事管理系統(tǒng)的功能通常包括：組織管理、決策分析、薪資核算、考勤管理、流程管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等，如有需要還能通過人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商定制開發(fā)新的功能。一個(gè)人事管理系統(tǒng)的價(jià)格基本是靠上線功能模塊數(shù)量的多寡來(lái)決定的，企業(yè)上線越多的功能模塊系統(tǒng)的價(jià)格就越高，有特殊定制開發(fā)要求的價(jià)格也會(huì)更高。企業(yè)在上線功能的時(shí)候大可不必全部功能模塊都上，根據(jù)企業(yè)管理需要來(lái)選擇才是最能節(jié)省的。
三、人事管理系統(tǒng)軟件用戶數(shù)
雖然說(shuō)多數(shù)人力資源管理系統(tǒng)在使用的時(shí)候不會(huì)限制人數(shù)，但是在應(yīng)用的過程中，企業(yè)人數(shù)越多，各類人力數(shù)據(jù)也就越多。想要流程快速地處理各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)，保持系統(tǒng)的高速運(yùn)行，這就要求企業(yè)所使用的人事管理系統(tǒng)的服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)用過更高的配置和承載能力，這些都會(huì)造成人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格上漲。
綜上所述，國(guó)內(nèi)較好的軟件面對(duì)擁有一定規(guī)模的企業(yè)和全面通用功能需求的情況下，人事管理系統(tǒng)的價(jià)格從十幾萬(wàn)到一百多萬(wàn)不等，這些都取決于企業(yè)當(dāng)下的管理需求情況和未來(lái)管理發(fā)展計(jì)劃。
