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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
相信很多企業(yè)中都會(huì)面臨人員流動(dòng)性的問(wèn)題，企業(yè)人事部門(mén)需要辦理員工的入職、試用、合同、兼任、停薪離職、復(fù)職、還需要管理員工的異動(dòng)情況、黑名單管理…….種種相關(guān)的人事業(yè)務(wù)流程板塊采用手工管理錄入數(shù)據(jù)無(wú)法保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也很難提高工作效率。如何才能提升人事工作效率，又能夠科學(xué)合理的管理企業(yè)人力資源，增加廠商綜合競(jìng)爭(zhēng)力，也是公司需要考慮的事情。因此在處理這些業(yè)務(wù)的時(shí)候企業(yè)需要借助一套比較優(yōu)異的組織管理系統(tǒng)。那么接下來(lái)我們就一起來(lái)看看哪款組織管理系統(tǒng)好。
說(shuō)到哪款組織管理系統(tǒng)好，要從組織管理系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力、產(chǎn)品功能、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和供應(yīng)商主營(yíng)業(yè)務(wù)等幾個(gè)方面去考慮，綜合下來(lái)大中型企業(yè)的組織管理系統(tǒng)還是值得推薦。
目前在組織管理系統(tǒng)行業(yè)上有些軟件供應(yīng)商雖然可以研發(fā)組織管理系統(tǒng)，但企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)卻并不是人事軟件領(lǐng)域，這就涉及到了供應(yīng)商背景，要知道隔行如隔山的道理。
針對(duì)前期員工入職過(guò)程中繁瑣的入職流程辦理問(wèn)題，這套系統(tǒng)能夠配合二代身份證讀卡器，快速辦理員工入職，減少HR錄入工作量，較好的提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另外系統(tǒng)還能夠提高實(shí)時(shí)的、圖形化數(shù)據(jù)顯示企業(yè)員工學(xué)歷分析、超編實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警等系統(tǒng)功能。
組織管理系統(tǒng)中配置有停薪離職管理、批量新增員工管理、員工管理、試用期管理等系統(tǒng)模塊貼合企業(yè)人事管理特性，滿足企業(yè)日常遇到的人事管理需求….
對(duì)于黑名單管理，這套系統(tǒng)設(shè)計(jì)的也是比較好的。系統(tǒng)支持黑名單集團(tuán)式預(yù)警、管控，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少企業(yè)的相關(guān)損失，為企業(yè)更加的實(shí)現(xiàn)人力資源管理，發(fā)揮人才的作用提供軟件基礎(chǔ)。
總之，現(xiàn)在市面上有眾多組織管理系統(tǒng)供應(yīng)商，由人力資源管理系統(tǒng)起家并一直以人力資源管理系統(tǒng)軟件為企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的供應(yīng)商卻比較少，因此企業(yè)在具體考察的時(shí)候需要仔細(xì)分辨供應(yīng)商主營(yíng)業(yè)務(wù)。組織管理系統(tǒng)如何選擇？哪款組織管理系統(tǒng)好？這些都要要多方面去看，價(jià)格是一方面、產(chǎn)品的功能特性、供應(yīng)商的背景實(shí)力以及技術(shù)沉淀時(shí)間也是不能忽視的地方。
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紅海云，是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商。我們所開(kāi)發(fā)的成熟產(chǎn)品體系紅海eHR能全面滿足大中型組織人力資源管理各類(lèi)型應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案。
