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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
不同類型的考勤打卡系統(tǒng)價(jià)格有什么不一樣？在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中，人力資源部門(mén)肩負(fù)著重大責(zé)任，其中最為繁瑣且又至關(guān)重要的一環(huán)即是考勤管理。在大型企業(yè)，特別是對(duì)于勞動(dòng)力密集型的鞋廠和連鎖企業(yè)，考勤管理尤顯頭疼。此時(shí)，有效且科學(xué)的考勤打卡系統(tǒng)就顯得尤為必要。
考勤打卡系統(tǒng)的分類
根據(jù)功能和價(jià)格的不同，考勤打卡系統(tǒng)大致可以分為三類。
免費(fèi)考勤軟件
針對(duì)人員較少，考勤需求簡(jiǎn)單的小型企業(yè)而言，一些免費(fèi)的考勤軟件如釘釘、企業(yè)陌陌等便可滿足日常需求。這類軟件通常能進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)采集整理。
普通考勤系統(tǒng)
相對(duì)于免費(fèi)軟件，普通考勤系統(tǒng)除了數(shù)據(jù)采集功能外，還配備了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和剖析功能，在一定程度上可以減輕企業(yè)的工作壓力。就功能和類型的不同，其價(jià)格通常在幾千元左右。
專業(yè)考勤打卡系統(tǒng)
專業(yè)的考勤打卡系統(tǒng)主要是針對(duì)中大型企業(yè)設(shè)計(jì)，因其員工多，且存在著大量的輪班、加班、調(diào)休、休假及員工類別不同等問(wèn)題，需求會(huì)更復(fù)雜，專業(yè)的考勤打卡系統(tǒng)不僅可以靈活設(shè)置各種考勤規(guī)則，處理各種數(shù)據(jù)，還可與企業(yè)內(nèi)其他的人事模塊如薪資、績(jī)效等聯(lián)接，進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)。專業(yè)考勤系統(tǒng)以其齊全的功能，價(jià)格通常也會(huì)達(dá)到幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)元。
綜上，考勤打卡系統(tǒng)是企業(yè)日常管理的關(guān)鍵工具，針對(duì)不同的需求和預(yù)算，負(fù)責(zé)人可以選擇免費(fèi)考勤軟件、普通考勤系統(tǒng)或?qū)I(yè)考勤打卡系統(tǒng)。無(wú)論何種選擇，都能幫助企業(yè)降低人力資源成本，提高工作效率，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
