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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?成本，是每個企業(yè)在生產(chǎn)過程都會關(guān)注的基本點，因為它是算出企業(yè)盈利的關(guān)鍵。那么，降低成本，也是企業(yè)在經(jīng)營過程所要達到的目標。同理，降低成本也是企業(yè)上線eHR系統(tǒng)管理軟件的關(guān)鍵。那么，eHR系統(tǒng)管理軟件究竟為企業(yè)降低了哪些成本呢？
1. eHR系統(tǒng)管理軟件降低了哪些成本：降低HR的成本
eHR系統(tǒng)管理軟件的使用，無疑大幅提升了HR的工作效率。HR可以從考勤、算薪、入職、統(tǒng)計人力報表等事務(wù)性的工作中解脫出來，專注于人才相關(guān)的工作。以入職為例：當(dāng)一個企業(yè)的業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展到全國各地，那么每個地區(qū)就在所難免需要招聘相應(yīng)的HR來進行人力事務(wù)的管理。但是當(dāng)把入職自動化后，就不需要HR來接待，行政前臺配合一下即可。這樣把各地分公司的HR編制取消了。這無疑就為企業(yè)降低了大量的HR人才成本。
2.eHR系統(tǒng)管理軟件降低了哪些成本：降低員工的成本
舉一個小的例子：eHR智能機器人，它可以解答員工很多關(guān)于考勤、請假相關(guān)的問題，通常1秒就能得到答案。這不僅大幅度提升了員工的效率，也降低了HR回答員工問題的事務(wù)性工作損耗。同時，公司的HR被員工電話詢問的比率大幅降低了。所以這在根本上也減少了全體員工對于基礎(chǔ)人力事務(wù)所要耗費的時間和精力成本。
3.eHR系統(tǒng)管理軟件降低了哪些成本：降低管理成本
很多HR管理的動作，例如：離職率的統(tǒng)計、績效的表現(xiàn)等等，經(jīng)常要分析業(yè)務(wù)時，找到不支撐的數(shù)字。一個好的eHR系統(tǒng)管理軟件，能夠提供這些統(tǒng)計分析報表，供管理決策。很多eHR系統(tǒng)管理軟件都會有一個BI分析平臺，它可以完成跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，同時還能通過各種圖形化模型來幫助企業(yè)更好地洞察數(shù)據(jù)，從而優(yōu)化人力資源管理戰(zhàn)略。
所以，從根本上來講，eHR系統(tǒng)管理軟件能為企業(yè)降低許多隱形成本，只不過這些成本很少被企業(yè)計算在內(nèi)。畢竟從商業(yè)角度來看，這些隱形成本永遠不如購買eHR系統(tǒng)管理軟件時直接降低成本更加直接。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
