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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代餐飲行業(yè)中，人力資源管理軟件（HCM軟件）已成為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要工具之一。合理的HCM軟件的使用，用于管理員工入職、調(diào)整、薪資、福利、培訓(xùn)等關(guān)鍵流程，能夠提升服務(wù)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。那么，餐飲行業(yè)HCM軟件的核心功能點(diǎn)有哪些呢？
1、體系化的員工信息管理
HCM軟件能夠建立體系化的員工信息檔案，包括員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、職位變動(dòng)等信息。這有助于企業(yè)在員工眾多的情況下，及時(shí)獲取并管理員工信息，更好的掌控企業(yè)人力資源。
2、智能化的排班管理
對(duì)于餐飲行業(yè)來(lái)說(shuō)，排班管理是非常重要的一部分。如何根據(jù)門店?duì)I業(yè)情況，科學(xué)地進(jìn)行員工排班，是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)鍵。HCM軟件能夠自動(dòng)計(jì)算人力需求，優(yōu)化排班，確保業(yè)務(wù)順暢。
3、實(shí)時(shí)的薪資管理
HCM軟件能夠自動(dòng)計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金和福利，并能夠自動(dòng)生成薪資報(bào)表，讓HR每月的工作更加輕松。同時(shí)，它還能夠關(guān)聯(lián)本地社保和稅務(wù)信息，按時(shí)為員工繳納社保和個(gè)稅，避免了人為差錯(cuò)和延誤。
4、全面的培訓(xùn)管理
HCM軟件還包括了培訓(xùn)管理模塊，能夠幫助企業(yè)管理與跟蹤員工的培訓(xùn)情況。比如，可以對(duì)新入職員工進(jìn)行各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)常識(shí)的培訓(xùn)，并能夠記錄培訓(xùn)效果，便于后續(xù)的培訓(xùn)改善。
5、績(jī)效考核和分析
HCM軟件能夠收集員工的相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析，為管理層提供支撐。包括門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、員工的服務(wù)態(tài)度和客戶反饋等，都可以作為績(jī)效考核的數(shù)據(jù)源。
6、員工自助服務(wù)
HCM軟件還提供了員工自助服務(wù)，員工可以查看自己的薪資、假期、培訓(xùn)情況等信息，有助于提高企業(yè)內(nèi)部的信息透明度。
以上就是餐飲行業(yè)HCM軟件的核心功能點(diǎn)有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，餐飲行業(yè)的HCM軟件有助于企業(yè)識(shí)別管理痛點(diǎn)，改進(jìn)人力資源流程，提升員工滿意度和服務(wù)質(zhì)量。隨著技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代HCM軟件將會(huì)越來(lái)越智能化，更好地服務(wù)于餐飲行業(yè)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
