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HCM軟件哪家好？人力資源管理效率提升靠它了！在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)的成功無疑離不開人才的持續(xù)貢獻(xiàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，規(guī)范化的管理制度、人才的挖掘與培養(yǎng)需要更高效的方法來處理。其中，電子人力資源（eHR）系統(tǒng)正是這樣的一種解決方案，它可以幫助企業(yè)處理大量且復(fù)雜的人力資源問題，顯著提高管理效率。
對于一個(gè)企業(yè)來說，企業(yè)持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長離不開企業(yè)內(nèi)部高效的人力資源管理運(yùn)作，而高效的人力資源管理體系能給企業(yè)帶來長期性和持續(xù)性的作用，比如能夠幫助企業(yè)建立規(guī)范化、合理化的管理制度，還能夠幫助企業(yè)挖掘和培養(yǎng)企業(yè)潛在人才，打造企業(yè)自己的戰(zhàn)略人才梯隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展打好戰(zhàn)略人才儲備基礎(chǔ)。
如何運(yùn)用HCM軟件提升人力資源管理效率呢？
1、自動化處理人力資源管理事務(wù)
利用HCM軟件可以自動化處理一些人力資源管理方面的事務(wù)性工作，比如考勤管理、績效管理、薪酬管理等，都可以實(shí)現(xiàn)自動化處理，人工僅僅需要對一些特殊或異常狀況進(jìn)行處理即可，系統(tǒng)自動化處理極大的提升企業(yè)人力資源管理的效率，而且在數(shù)據(jù)核算方面更加精確、快速。另一些事務(wù)性工作也可以借助HCM軟件來處理，實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化，讓整個(gè)管理過程都處于高效狀態(tài)。
2、自動化幫助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)
另外，HR還能通過HCM軟件來幫助企業(yè)更好的進(jìn)行員工培訓(xùn)，利用HCM軟件的在線學(xué)習(xí)平臺可以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理的自動化操作，企業(yè)只需要按照企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)需求來錄制并上傳培訓(xùn)視頻到學(xué)習(xí)平臺即可，另外也支持外部視頻導(dǎo)入，來豐富培訓(xùn)平臺內(nèi)容。員工可以通過自助端app進(jìn)行培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，無需固定場所。另外，HCM軟件在培訓(xùn)管理這塊還設(shè)定了對應(yīng)學(xué)習(xí)課程的測驗(yàn)，員工學(xué)習(xí)完畢后可以參加測驗(yàn)來評估學(xué)習(xí)效果。
3、通過HCM軟件分析人力資源數(shù)據(jù)
HCM軟件還有一個(gè)比較重要的功能就是能夠整體性的分析企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)，也可以按組織、部門、個(gè)人來進(jìn)行分析。傳統(tǒng)的人工分析方式需要花費(fèi)很長的時(shí)間去收集各部門數(shù)據(jù)，然后再進(jìn)行分析，而HCM軟件則可以實(shí)時(shí)調(diào)用相關(guān)數(shù)據(jù)，幾乎秒速處理完數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)分析報(bào)告。根據(jù)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告，可以對組織部門的人力資源配置、成本、績效產(chǎn)出等進(jìn)行分析，合理進(jìn)行人力資源優(yōu)化，發(fā)揮部門的最大效能。
4、運(yùn)用HCM軟件做人才盤點(diǎn)、挖掘潛在人才
HCM軟件除了能夠解決事務(wù)性的問題外，還能夠幫助企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)，對企業(yè)內(nèi)的潛在人才進(jìn)行挖掘，然后針對性對潛在人才進(jìn)行培養(yǎng)，作為企業(yè)的戰(zhàn)略人才儲備。HCM軟件能夠根據(jù)員工檔案信息與員工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、績效數(shù)據(jù)、性格特點(diǎn)等等方面因素進(jìn)行綜合分析，找出具備高潛能的人才，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供核心人才儲備。
以上就是HCM軟件哪家好？人力資源管理效率提升靠它了！的全部內(nèi)容了，人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展中不僅提升了企業(yè)的運(yùn)營效率，而且通過培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析挖掘和培養(yǎng)出核心人才。當(dāng)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果時(shí)，良好的工作環(huán)境和制度將進(jìn)一步增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度。因此，HCM軟件是推動企業(yè)發(fā)展的重要工具，也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們有理由期待其在未來的企業(yè)管理中扮演更重要的角色。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
