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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
傳統(tǒng)人事管理是機械地履行工作程序，進行人員安排、調(diào)配。它的最大弊病是完成事務(wù)性工作，忽視人才培養(yǎng)、開發(fā)，調(diào)動員工積極性。然而現(xiàn)在企業(yè)的競爭，說白了就是人才的競爭，而作為人才管理工具的hr系統(tǒng)人力資源軟件，是確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。那么市面上主流hr系統(tǒng)人力資源軟件哪家好？如何選擇呢？
1.看企業(yè)人事管理需求
每家人力資源公司側(cè)重的業(yè)務(wù)模塊各不相同，因此可以通過自身的業(yè)務(wù)需求挑選hr系統(tǒng)人力資源軟件。了解一下產(chǎn)品在這一模塊的功能是不是足夠強大，其他模塊是否完善。功能是否齊全，能否覆蓋HR管理核心模塊，打通HR全流程，服務(wù)員工職業(yè)生涯全周期。實現(xiàn)HR各模塊之間的數(shù)據(jù)共享，盤活人力資源信息。是否能真正幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，并且節(jié)省企業(yè)成本。
2.看hr系統(tǒng)人力資源軟件現(xiàn)場演示
這個是軟件廠商銷售產(chǎn)品必不可少的環(huán)節(jié)，也是HR直觀了解產(chǎn)品的第一步。傳統(tǒng)的演示是廠商代表向企業(yè)HR詳細的講解產(chǎn)品功能?，F(xiàn)在廠商的銷售顧問事前功課做的都比較足，給你演示的產(chǎn)品數(shù)據(jù)專門做了處理。行內(nèi)叫演示數(shù)據(jù)庫，就是專門針對你們企業(yè)做的演示數(shù)據(jù)，講解起來相當完美，什么功能都和你們企業(yè)的需求很契合。建議有經(jīng)驗的HR在廠商演示產(chǎn)品時，一定要掌握主動權(quán)，快速的提出問題，看看廠商在軟件上能不實現(xiàn)，也就是通過跳躍式思維，打斷廠商的公式化演示，現(xiàn)場提出問題，現(xiàn)場解決，考察產(chǎn)品的真實功能。
3.看廠商售后服務(wù)
hr系統(tǒng)人力資源軟件的售后服務(wù)是怎樣的，這個需要去了解。許多人力資源公司購買了hr系統(tǒng)人力資源軟件卻沒有用起來，或者續(xù)費率很低。除系統(tǒng)本身的問題外，就是售后服務(wù)不到位，沒有幫助企業(yè)用起來。比如提供上門安裝和本地化服務(wù)搭建以及員工操作培訓，享有一年的免費維護和升級權(quán)利，在任何時候軟件出現(xiàn)故障都能夠第一時間予以解決。有人力資源服務(wù)能力的公司，還能夠提供企業(yè)人力資源咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)通過人力資源軟件更好的服務(wù)企業(yè)和員工。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
