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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2021年快結(jié)束，年末將至不知道大家年終獎(jiǎng)和過(guò)節(jié)福利都發(fā)了沒(méi)有，HR核算工資有沒(méi)有頭疼？很多公司員工數(shù)量很多，各個(gè)部門(mén)加起來(lái)有幾百上千人，核算工資起來(lái)很費(fèi)時(shí)間，而且人員流動(dòng)也大，每個(gè)月都有很多離職入職的員工，計(jì)算起來(lái)更加麻煩。此時(shí)企業(yè)都在尋求通過(guò)信息化的方式解決薪酬計(jì)算難的問(wèn)題。面對(duì)海量且復(fù)雜的工資數(shù)據(jù)，需要保證薪酬管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都擁有良好的銜接性和準(zhǔn)確性，人事工資管理系統(tǒng)擁有靈活全面的薪酬體系管理，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)一鍵薪酬核算。
那么，人事工資管理系統(tǒng)哪家好？系統(tǒng)如何進(jìn)行選型呢？
1、工資管理系統(tǒng)功能需求
功能需求往往是工資管理系統(tǒng)選型的第一衡量指標(biāo)，但市面上的工資管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能似乎大同小異。工資管理系統(tǒng)的選擇應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的需要，選型可以考慮由業(yè)務(wù)或管理人員與技術(shù)人員并行，功能由前者控制，技術(shù)由后者控制，這樣既能滿(mǎn)足實(shí)際業(yè)務(wù)和管理需要，又具有先進(jìn)開(kāi)發(fā)技術(shù)的系統(tǒng)產(chǎn)品才是好產(chǎn)品。
2、工資管理系統(tǒng)價(jià)格
工資管理系統(tǒng)的價(jià)格由綜合因素決定，包括模塊功能的數(shù)量、用戶(hù)的數(shù)量、二次開(kāi)發(fā)的工作量和服務(wù)的成本、采用的技術(shù)和平臺(tái)等，企業(yè)用戶(hù)應(yīng)綜合考慮結(jié)合自身需求衡量工資管理系統(tǒng)的價(jià)格預(yù)算，選擇性?xún)r(jià)比高的系統(tǒng)，避免單純以?xún)r(jià)格為指標(biāo)的選型誤區(qū)。
3、工資管理系統(tǒng)的易用性
一個(gè)好的工資管理系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)該是易于使用且功能強(qiáng)大的，只有簡(jiǎn)單易用的系統(tǒng)才能更容易推廣和使用，為廣大企業(yè)用戶(hù)所接受，同時(shí)也節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)和推廣的時(shí)間和成本。
4、工資管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性
一個(gè)成熟穩(wěn)定的工資管理系統(tǒng)，不僅可以提升用戶(hù)體驗(yàn)，還可以大大降低系統(tǒng)維護(hù)成本，增強(qiáng)用戶(hù)對(duì)工資管理系統(tǒng)的信心。穩(wěn)定性可以從系統(tǒng)錯(cuò)誤率和運(yùn)行故障率等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，成熟度可以從功能模塊的深度和系統(tǒng)對(duì)需求的適應(yīng)性方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5、工資管理系統(tǒng)的安全性
工資管理系統(tǒng)的安全性由綜合因素決定，包括硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、管理等方面，在實(shí)際操作中，可以根據(jù)不同的級(jí)別和需求進(jìn)行不同的投入或配置，但這里我們關(guān)注的是軟件的安全和數(shù)據(jù)的安全。
最后，目前市面上有些人事工資管理系統(tǒng)廠(chǎng)商做出各種條件包羅萬(wàn)象的軟件，也許可以解決大部分問(wèn)題，但可能就是要留意軟件是否過(guò)于復(fù)雜，以及因?yàn)樘珡?fù)雜，日后人事工資管理系統(tǒng)也比較難有明顯的改變與成長(zhǎng)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
