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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪資核算涉及到錢，而且，很多企業(yè)的算薪并不簡單，不僅多樣還復雜，所以，越來越多的企業(yè)開始把算薪的工作交給了人事工資管理系統(tǒng)，畢竟工資管理系統(tǒng)在算薪上不僅速度快，關鍵是精準。換作是人工算薪，耗時長不說，出錯是經常發(fā)生的事情，每次發(fā)完工資，人力資源部的門檻就被上門“算賬”的員工踩爛了，多頭疼的事情啊。
不可否認，人事工資管理系統(tǒng)已經越來越得到企業(yè)的青睞了，企業(yè)規(guī)模越大，員工數量越多的企業(yè)對工作管理系統(tǒng)的引入越為迫切，人事工資管理系統(tǒng)主要具有以下幾方面的功能特點。
一、界面美觀
人事工資管理系統(tǒng)具有的首要特點是：界面設計美觀，簡潔，系統(tǒng)操作容易上手。系統(tǒng)如果設計得過分復雜，系統(tǒng)在企業(yè)中的使用范圍就會受限，畢竟不是所有的員工都能夠熟練操作電腦的，如果系統(tǒng)操作困難，員工使用前就需要耗費大量的時間去做培訓，培訓是需要成本，時間成本以及因為浪費時間在培訓上而耽誤的業(yè)務。
二、強大的報表統(tǒng)計功能
人事工資管理系統(tǒng)具有強大的報表統(tǒng)計功能，報表統(tǒng)計功能可以讓企業(yè)管理層完整地掌握公司所有人的人事檔案內容，當然不僅僅包括工資方面的信息，報表類型包括了人事記錄統(tǒng)計、人事信息統(tǒng)計、綜合信息統(tǒng)計等等，在各行各業(yè)中都是廣泛適用的。工資管理系統(tǒng)能夠對企業(yè)員工的相關資料以及記錄進行必要的，有效的管理。
三、工資項目可以進行自定義設置
工資管理系統(tǒng)可以對工資項目以及工資的計算公式進行自定義設定，比如說工資計算公式能夠支持多種函數，而如果表格的格式被調整了，它能夠把各類報表和數據都轉換為excel的數據格式。
四、人事工資管理系統(tǒng)支持對數據庫進行備份和恢復
人事工資管理系統(tǒng)還支持對數據庫進行備份以及數據恢復，當然也必須是支持初始化的，另外，工資管理系統(tǒng)還可以設置基礎資料，可以管理操作人員，可以查看操作日志等等。
人事工資管理系統(tǒng)供應商近年越來越多，工資管理系統(tǒng)的功能也將會隨著開發(fā)技術的發(fā)展與供應商對工資系統(tǒng)的認識不斷加深而變得豐富，企業(yè)在選擇工資管理系統(tǒng)的時候不需要專門去選那些功能最多最花哨的，而是要根據企業(yè)自身實際需求，選擇夠用的，適用的，并適合長遠適用的工資管理系統(tǒng)。
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