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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HCM軟件是指企業(yè)或組織運用系統(tǒng)學理論方法，對企業(yè)人力資源管理進行全面的分析、規(guī)劃、實施、調整，從而提高企業(yè)人力資源管理水平的數(shù)字化管理工具。那么，企業(yè)使用HCM軟件有什么優(yōu)勢呢？
優(yōu)勢一、人才補給
招聘往往是人力資源部門最頭疼的問題，除了不斷在網上尋找急需的人才外，每天還要面對大量的求職信息，以至于埋沒在簡歷篩選中。HR通過HCM軟件建立自己的人才庫，讓企業(yè)可以將一些優(yōu)秀的人才信息臨時存儲在自己的信息庫中，以備不時之需。此外，系統(tǒng)還可以與各大招聘網站共享數(shù)據，將網站上的信息及時傳遞到企業(yè)系統(tǒng)，方便HR人員進行處理。如果企業(yè)用人部門有需求，HR可以根據HCM軟件中現(xiàn)有的人員結構進行調整，并可以隨時提供最新的組織架構圖，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不受影響。
優(yōu)勢二、控制人員成本
借助HCM軟件，領導可以全面了解各部門的用人情況，避免以往部分部門人員配置嚴重超標仍在招聘，部分部門人員流失嚴重的情況，陷入頻繁的招聘和辭職。同時對員工進行精細化信息化管理，控制員工規(guī)模，充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的生產能力，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤增長。
優(yōu)勢三、實現(xiàn)辦公自動化，提高工作效率
使用HCM軟件記錄員工的考勤、工資福利和績效管理，不僅可以提高計算的準確性，還可以幫助企業(yè)管理實現(xiàn)自動化，提高工作效率，讓HR遠離加班。
優(yōu)勢四、實現(xiàn)人員配置、穩(wěn)固人才
人才流失會影響企業(yè)的發(fā)展。人才流失不僅與工資薪酬有關，得不到合適的崗位也是關鍵因素之一。因此，HCM軟件用于記錄員工的工作技能，當一個職位需要人員時，通過HCM軟件搜索，不僅可以避免人員流失，還可以及時實現(xiàn)內部流動，讓員工的崗位調動真正發(fā)揮作用。
一般來說，HCM軟件以員工為中心，以數(shù)據為基礎，幫助企業(yè)規(guī)劃流程，提高工作效率，提升員工整體體驗，幫助HR實現(xiàn)對員工全周期的一體化管理，對企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用。
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