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行業(yè)資訊
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如何選擇最適合你的HCM軟件?人力資源管理,通過招聘、了解員工需求、保持員工滿意度等手段,對員工進(jìn)行有效地管理,從而推動整個企業(yè)發(fā)展。特別是對于大型企業(yè),因?yàn)閱T工眾多,手動進(jìn)行人力資源管理的效率低下,人力資源系統(tǒng)(HCM軟件)因此而生,為企業(yè)提供更加高效、系統(tǒng)化的員工管理。
HCM軟件對于企業(yè)來說,也是企業(yè)管理的必備軟件,目前市場上有一些HCM軟件品牌都各有特色,也各有側(cè)重點(diǎn),有些HCM軟件多年服務(wù)于制造業(yè)的企業(yè),其系統(tǒng)解決方案對制造業(yè)更加熟悉、更加適用,有些HCM軟件專注于服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、政府、事業(yè)單位等等。對于企業(yè)進(jìn)行選購HCM軟件,需要提前了解自己公司對人力資源管理系統(tǒng)的需求,也就是說需要HCM軟件來解決自身什么問題,然后根據(jù)這些問題點(diǎn)來梳理出所需要的HCM軟件功能。
企業(yè)在進(jìn)行HCM軟件選購前需要做哪些工作呢?
1、了解自身行業(yè)和需求點(diǎn)
企業(yè)在選購HCM軟件之前,首先就要弄清楚自己所處的行業(yè),以及當(dāng)前自己企業(yè)所面臨的人力資源管理問題有哪些,希望通過部署HCM軟件來解決什么問題。將這些問題整理出來以后,一條一條列出來,就能夠很清晰直觀的列舉出自己企業(yè)對HCM軟件的需求點(diǎn)在哪,根據(jù)這些需求點(diǎn)再去選型,就能夠找到比較合適的HCM軟件。
2、與HR部門員工和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論
在明白自己對HCM軟件的需求點(diǎn)以后,就與HR部門的員工以及上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論,收集更多關(guān)于對HCM軟件的要求和建議,比如一些細(xì)節(jié)性的功能需求,以及系統(tǒng)的操作習(xí)慣等,都需要有個大致的想法。如果可以,也與IT部門的員工進(jìn)行討論,IT部門的員工會告訴你關(guān)于系統(tǒng)的部署方式、操作體驗(yàn)等等,吸取他們的專業(yè)性建議會更好一些。然后將這些建議整理出來,就有了一個初步的選型想法。
3、了解企業(yè)的預(yù)算情況
最后需要了解企業(yè)選購HCM軟件的大致預(yù)算是多少,一般來說很多企業(yè)并不清楚HCM軟件的市場價格,可以預(yù)先在網(wǎng)上找到幾家HCM軟件廠商問問價格,讓自己心里有個底。如果自己的預(yù)算比較充足,就可以選擇功能比較全面、操作性好的HCM軟件;如果預(yù)算并不高,可以按照自己的需求來選擇一部分的功能模塊先使用著,等企業(yè)發(fā)展到必須使用其他模塊,再按功能模塊進(jìn)行購買。
以上就是如何選擇最適合你的HCM軟件?的全部內(nèi)容了,選擇合適的HCM軟件,是推動企業(yè)高效人力資源管理的關(guān)鍵。而企業(yè)在選購HCM軟件之前,一定要進(jìn)行細(xì)致的需求分析和預(yù)算評估,同時關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié),這樣才能選購到最適合自己的HCM軟件。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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