-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在HCM軟件選型過(guò)程中，很多企業(yè)總喜歡追求“大而全”的軟件，但在與專(zhuān)業(yè)軟件廠商的溝通過(guò)程中，他們一般會(huì)建議企業(yè)整體規(guī)劃、分步實(shí)施上線。那HCM軟件為什么要分步實(shí)施上線呢？
人力資源信息化轉(zhuǎn)型是長(zhǎng)期的過(guò)程，一蹴而就很容易導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗，所以采用分期部署的形式具有以下幾方面好處：
1.HCM軟件為什么要分步實(shí)施上線？緩解成本壓力
HCM軟件的投入建設(shè)是需要花費(fèi)較大的成本，而且需求的功能模塊越大價(jià)格成本會(huì)越高，這樣就會(huì)導(dǎo)致較高的門(mén)檻。很多企業(yè)目前在人力資源管理信息化上沒(méi)有較多的成本預(yù)算，巨額費(fèi)用申請(qǐng)往往會(huì)不過(guò)審，但是又有很多人事管理難題急需解決，這時(shí)先上線能夠解決問(wèn)題的基礎(chǔ)模塊能幫助企業(yè)有效緩解因預(yù)算不足而產(chǎn)生的成本壓力。
2.HCM軟件為什么要分步實(shí)施上線？驗(yàn)證廠商軟件功能和服務(wù)
市場(chǎng)上HCM軟件廠商有很多，若初次選型就與廠商深度合作，當(dāng)軟件實(shí)施上線之后，發(fā)現(xiàn)軟件在使用操作、功能實(shí)用、售后服務(wù)等方面出現(xiàn)問(wèn)題，這時(shí)再想去替換廠商和軟件就要重新花費(fèi)很大的成本。而采取分期部署可以考驗(yàn)廠商軟件功能、操作體驗(yàn)、實(shí)施服務(wù)等一系列問(wèn)題，若覺(jué)得實(shí)用性好、服務(wù)好、能解決問(wèn)題，后續(xù)就可以再與廠商合作采購(gòu)其它的模塊功能，這樣可以降低風(fēng)險(xiǎn)。
3.HCM軟件為什么要分步實(shí)施上線？降低風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)信心
目前很多企業(yè)人力資源管理的信息化水平其實(shí)并不高，若盲目決定上線全模塊的話，很容易出現(xiàn)軟件無(wú)法在內(nèi)部正常推行，員工對(duì)軟件產(chǎn)生抵抗情緒以及軟件成為擺設(shè)等情況，從而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗。相反，一開(kāi)始上線組織、人事、考勤、薪酬這些基礎(chǔ)模塊的話，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)會(huì)相對(duì)較小，同時(shí)有利于取得階段成果，鼓舞員工士氣，增強(qiáng)信心。那么在后續(xù)的功能模塊合作實(shí)施過(guò)程中，也將會(huì)給予有力的支持。
雖說(shuō)HCM軟件的實(shí)施上線不是百分百成功，但是分布實(shí)施上線有利于提高HCM軟件在企業(yè)內(nèi)部推行的成功率和順暢度，當(dāng)然，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的廠商和合適的實(shí)施方案也同樣能讓HCM軟件的實(shí)施上線事半功倍。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
