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選擇HRM人事系統(tǒng)時需要了解哪些功能？不少企業(yè)在挑選人力資源管理系統(tǒng)時，是從自己企業(yè)的人力資源管理需求出發(fā)，然后廣撒網(wǎng)的模式逐一去了解HRM人事系統(tǒng)（也有稱之為DHR系統(tǒng)）的廠商，但需要從哪些角度去考察HR軟件系統(tǒng)的功能性或者供應商的實力，不少企業(yè)卻不一定心中有數(shù)。
那么，我們在選擇HRM人事系統(tǒng)時，需要了解系統(tǒng)的哪些功能點呢？
1、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？人事基礎
在選擇這種系統(tǒng)的功能時，企業(yè)應該注意這個功能是否可以方便地構建信息，并且員工的信息是否可以組成全面的員工個人信息檔案，從而進行條理化的人事基礎信息管理。此外，還需要考慮人力信息表格是否全面，并且是否可以自主添加項目內(nèi)容。
2、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？考勤管理
具備自動化排班和調(diào)整機制，能夠整合不同打卡方式所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，并適應各類企業(yè)的考勤計算規(guī)則。在選擇時需要注意系統(tǒng)是否支持多種打卡方式，并能自動對接和備份考勤數(shù)據(jù)跨管理模塊上傳。
3、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？薪資福利
通過完全可視化的方式設計薪資項目與公式，可以在不同管理場景下完成各種類型的復雜薪資計算。在薪酬管理領域，系統(tǒng)的可配置性是非常重要的，能夠?qū)崿F(xiàn)多種套賬、多種計算規(guī)則以及不同地區(qū)不同算術等情況的應用是對薪酬管理的最大挑戰(zhàn)。
4、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？招聘管理
智能管理功能模塊具備多重篩選、自動判斷、外聯(lián)招聘網(wǎng)站以及自動發(fā)送郵件等特點，能夠使招聘工作變得有序高效。該功能模塊的重點在于準確推送消息和獨立操作的程度。
5、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？報表分析
用戶可以自定義各種報表，并利用BI工具展示多樣數(shù)據(jù)，從而量化人力資源部門的工作，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。每個企業(yè)對報表類型都有不同的要求，企業(yè)在使用該功能時應注意可配置性的高低。
6、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？培訓管理
實現(xiàn)培訓課程和資料文檔的管理，對過程、講師和員工進行監(jiān)控和評估，對培訓記錄和費用進行追蹤和分析，為復聘和更換講師提供依據(jù)?，F(xiàn)代培訓必須建立在互聯(lián)網(wǎng)上，除了以上功能之外，企業(yè)還可以著重考慮是否能夠配合培訓管理，構建一個員工溝通平臺，以便員工對培訓內(nèi)容進行進一步學習。
7、HRM人事系統(tǒng)功能有哪些？員工自助
這個功能的主要目的是解決人力資源管理部門與員工數(shù)量不匹配而引發(fā)的問題，例如員工問題積壓、員工入職培訓人手不足以及員工咨詢時間不確定等。通過建立企業(yè)和員工之間的互動服務平臺，可以大幅度提高員工的滿意度。通常情況下，這個功能模塊與移動應用相互補充，企業(yè)在上線這個功能的同時通常也會上線應用模塊，以滿足用戶的日常操作和體驗需求。
以上便是小編總結的選擇HRM人事系統(tǒng)時，需要了解系統(tǒng)的功能點。希望對正在挑選HRM人事系統(tǒng)或者DHR系統(tǒng)的企業(yè)有所參考價值。不少企業(yè)在挑選HR軟件系統(tǒng)時喜歡追求功能的大而全，而忽略了在操作過程中可能存在問題和使用的感受。人力資源管理是一個需要積累和發(fā)現(xiàn)的過程，人力系統(tǒng)作為操作工具，能提供的幫助在于提高效益、節(jié)能增效、避免工作時間精力等成本的浪費，同時利用其智能化的特點，為企業(yè)提供管理時需要的數(shù)據(jù)。
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