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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
有沒有免費(fèi)的HRM人事系統(tǒng)？eHR軟件報(bào)價(jià)！在選型人力資源數(shù)字化系統(tǒng)的過程，很多企業(yè)都十分關(guān)注HRM人事系統(tǒng)價(jià)格，但是HR系統(tǒng)費(fèi)用是一個(gè)復(fù)雜而多變的問題，它受到多種因素的影響。一般來說，一套HRM人事系統(tǒng)的價(jià)格大致在幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)之間，亦有一些大型項(xiàng)目會(huì)達(dá)到上百萬(wàn)，甚至幾百萬(wàn)的費(fèi)用，具體費(fèi)用需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和預(yù)算來確定：
1、傳統(tǒng)型eHR系統(tǒng)
價(jià)格范圍：傳統(tǒng)型eHR系統(tǒng)價(jià)格較高，通常在十幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)不等。如果企業(yè)需求復(fù)雜且多樣，費(fèi)用可達(dá)百萬(wàn)。
適用企業(yè)：適合有一定規(guī)模和預(yù)算的企業(yè)。
功能特點(diǎn)：產(chǎn)品功能涵蓋全部人力資源管理模塊，可以根據(jù)企業(yè)不同需求進(jìn)行軟件功能和設(shè)置的調(diào)整，支持二次定制開發(fā)。
額外費(fèi)用：除了初始費(fèi)用，還包括實(shí)施費(fèi)用和維保費(fèi)用。
2、SAAS型eHR系統(tǒng)
價(jià)格范圍：SAAS型eHR系統(tǒng)價(jià)格相對(duì)較低，市場(chǎng)占有率高。一般按人頭每年收費(fèi)，一套eHR系統(tǒng)價(jià)格在6000到2萬(wàn)之間。
適用企業(yè)：適合人數(shù)少、需求簡(jiǎn)單的企業(yè)。
功能特點(diǎn)：產(chǎn)品功能偏向于人事部的基礎(chǔ)應(yīng)用，不提供二次開發(fā)。價(jià)格是其最大優(yōu)勢(shì)。
eHR系統(tǒng)費(fèi)用計(jì)算方式
eHR系統(tǒng)費(fèi)用一般有兩種計(jì)算方式：
買斷式：一次付費(fèi)，終身享用。這種方式在后期的維護(hù)費(fèi)和更新上難以滿足企業(yè)級(jí)應(yīng)用需求，特別是市面上的低價(jià)eHR系統(tǒng)，多為無人維護(hù)的單機(jī)版人力資源管理系統(tǒng)。
租用式：SaaS軟件方式，按年或月進(jìn)行租賃使用。目前這種方式是主流。
傳統(tǒng)型eHR系統(tǒng)適合大型企業(yè)，功能強(qiáng)大但費(fèi)用高；SAAS型eHR系統(tǒng)適合小型企業(yè)，價(jià)格低廉但功能相對(duì)簡(jiǎn)單。選擇哪種系統(tǒng)取決于企業(yè)的規(guī)模、預(yù)算和功能需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
