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行業(yè)資訊
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HCM軟件哪個好？隨著企業(yè)不斷地擴展業(yè)務(wù)和擴大規(guī)模，企業(yè)的人力資源管理越來越繁瑣，員工的考勤簽到、員工的招聘管理、員工履歷等多方面的管理。人力資源管理系統(tǒng)在此所承載的責(zé)任必然是重大的，如今各品牌的HCM軟件都有自己的行業(yè)特性積累，有著不同的人力資源信息化解決方案和側(cè)重點，對于很多需要上線HCM軟件的企業(yè)來說比較難以選擇。下面小編教大家一些比較實用的選擇技巧，能夠幫助大家挑選到合適的、好用的HCM軟件。
一、人力資源功能需求
企業(yè)HR在選擇HCM軟件的時候要根據(jù)自己的功能需求來，比如經(jīng)常會接觸的人力資源管理六大模塊，按照自身企業(yè)當(dāng)下的情況來合理選擇。比如中小企業(yè)對人事、考勤、工資的需求較多，在選購HCM軟件時可以只購買這幾個功能模塊，有助于降低購買費用。
二、HCM操作性能
HR在理清自己所需要的功能模塊后，就可以開始尋找符合功能要求的HCM軟件服務(wù)商，并且需要對各服務(wù)商的HCM軟件進行操作體驗，一來可以看看該服務(wù)商的HCM軟件能夠完整的滿足功能需求，二來還需要了解該HCM軟件的操作使用體驗。操作體驗的考究主要從操作的便捷性、反應(yīng)速度、交互動作及系統(tǒng)的穩(wěn)定性等方面來看，畢竟以后是會長期使用該HCM軟件的，所以需要選擇一款好用又簡單的HCM軟件。
三、企業(yè)員工規(guī)模
另外，還可以參考企業(yè)員工規(guī)模來選擇HCM軟件。對于一些小型企業(yè)，人數(shù)不到100人，則可以使用SaaS的HCM軟件來滿足需求；對于中大型企業(yè)來說，通常需要的功能模塊較多，而且還涉及到系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性，所以選擇本地部署的HCM軟件更為合適，而且還能夠滿足企業(yè)HCM軟件功能的定制要求。
四、看廠商報價與服務(wù)
然后就是需要對比各HCM軟件服務(wù)商的報價和對應(yīng)的服務(wù)了。前面提到過，按照自己所需的功能模塊來購買HCM軟件所花的費用比購買全功能模塊的低一些。但對于一些中大型企業(yè)來說，通常需要購買人力資源管理六大模塊功能，甚至還需要定制功能服務(wù)。除了關(guān)注HCM軟件的報價，同樣還要關(guān)注HCM軟件服務(wù)商的服務(wù)內(nèi)容，比如系統(tǒng)使用的培訓(xùn)服務(wù)，系統(tǒng)上線后的運維服務(wù)，系統(tǒng)故障的緊急修復(fù)服務(wù)及其他服務(wù)。
通過上面的這些小技巧，企業(yè)HR基本能夠選擇到較為合適的HCM軟件，按照這些事項進行考慮，基本不會“翻車”。HCM軟件哪個好？很多HCM軟件廠商有著多種行業(yè)的實施經(jīng)驗積累，能夠給各類企業(yè)提供比較合適的HCM軟件信息化解決方案，支持按功能模塊來購買系統(tǒng)，也支持企業(yè)進行功能定制開發(fā)，可以較好的解決企業(yè)人力資源管理問題。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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